Perché i tuoi dipendenti stanno perdendo la motivazione

David Sirota, Louis A. Mischkind e Michael Irwin Meltzer della Harvard Business School hanno identificato il motivo per cui i dipendenti perdono motivazione e declino morale nel tempo. Hanno scoperto che i dipendenti sono spesso alla ricerca di tre obiettivi chiave al lavoro: Equity, Achievement e Camaraderie. Hanno suggerito numeri di pratica che possono migliorare questi obiettivi:

• Instillare uno scopo ispiratore
• Fornire il riconoscimento
• Sii un expediter per i tuoi dipendenti
• Aiuta i tuoi dipendenti a migliorare
• Comunicare pienamente
• Affrontate le scarse prestazioni
• Promuovere il lavoro di squadra
• Ascolta e coinvolgi

Perché i tuoi dipendenti stanno perdendo la motivazione - [Conoscenza operativa HBS]