Perché i migliori artisti non hanno nulla a che fare con le loro età

Ricordo tempi in cui cercavo lavoro, vedevo lavori che sapevo di poter fare e facevo bene, ma non avevo possibilità di ottenerlo semplicemente perché non avevo gli anni necessari di “Esperienza”. Potresti aver visto la stessa cosa.

Allo stesso modo, quando compirai diciotto anni, sei in grado di votare, a sedici anni sei in grado di guidare. Legalmente parlando, solo 24 ore prima del tuo compleanno, non eri equipaggiato o abbastanza esperto per votare o guidare. A volte accettiamo esperienza di pari età.

Riepilogo del video

Ma preferirei essere guidato da un sedicenne che guida una lunga distanza ogni giorno, che un quarantenne che guida solo occasionalmente. Mi fiderei di un diciottenne che ha studiato le politiche di ogni politico in votazione per votare in modo più responsabile di un cinquantenne che vota per un capriccio.

Penso che lo faremo tutti, eppure siamo spesso ancora accecati dalla falsa idea dell'importanza dell'esperienza su qualsiasi altra cosa. Pubblicità

Se non si tratta degli anni di esperienza, quali sono i veri indicatori di abilità?

Immagina di essere un datore di lavoro e di fronte a te due potenziali impiegati. Uno è relativamente giovane, ma a suo tempo ha superato una serie di sfide, mostra guida e determinazione, dimostra una buona conoscenza e abilità, eppure non ha lavorato in questo settore per molto tempo; l'altro è di circa un decennio più vecchio e hanno trascorso un certo numero di anni in un lavoro simile, hanno esperienza di sicuro, ma molto poco altro.

Penso che la maggior parte di noi andrebbe con il dipendente più giovane.

L'età, in definitiva, è una misurazione del tempo vissuto, non delle cose realizzate o delle difficoltà superate.

Prendiamo in considerazione Elon Musk,^[1] è un miliardario autodidatta, il co-fondatore di Paypal, l'amministratore delegato di SpaceX, Tesla e numerose altre società. Se si fosse unito a una società tecnologica e avesse aspettato di avere la giusta quantità di esperienza, allora senza dubbio non avrebbe ottenuto nulla di tutto ciò. Pubblicità

Sebbene, come immagineresti fosse un prodigio di computer (a dodici anni progettò, programmò e vendette un videogioco), la sua vita non fu facile. I suoi genitori divorziarono in tenera età, e a scuola fu maltrattato senza rimorso. Tuttavia, dopo aver conseguito due diplomi di laurea in Canada e aver abbandonato un dottorato di ricerca, il suo successo fu immediato e meteorico.

Leggi Successivo

Come Elon Musk ottiene un successo enorme imparando diversamente da tutti gli altri

Se ti senti a disagio, questo è l'inizio della tua crescita personale

10 semplici strategie per migliorare la tua vita a partire da oggi

Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articolo

In breve, ha superato una grande quantità di problemi personali, ma grazie alla sua guida, passione e talento, è stato in grado di raggiungere un grande successo. Il successo alla fine raggiunto senza anni e anni nel settore tecnologico acquisendo esperienza (in effetti, ha studiato fisica ed economia all'università).

Riguarda quante sfide hai affrontato, non quanti anni hai vissuto.

Un buon datore di lavoro conosce queste cose. Quando si cercano nuovi membri del team, un buon datore di lavoro prende molto più in considerazione la guida, la passione, il talento e la resilienza rispetto al numero di anni trascorsi in un lavoro e certamente non alla quantità di anni per cui sono stati vivi, che di nuovo è davvero tutta quell'età significa davvero.

A Lifehack, quando reclutiamo nuovi membri del team, non siamo preoccupati del numero di anni che un candidato ha sul campo. Durante un colloquio di lavoro, chiediamo ai candidati le loro esperienze concrete nel passato. Ad esempio, che cosa hanno ottenuto e come hanno fatto? Quali ostacoli si sono imbattuti e come li hanno superati? Pubblicità

Abbiamo visto molti candidati con 10 anni o più di esperienza lavorativa nel settore, ma non possono davvero dirci il loro percorso di crescita.

In fondo, non cresci con gli anni, cresci con le sfide.

Credo che dobbiamo riconsiderare la crescita e l'esperienza. Cresci con le cose affrontate e le battaglie vinte (o perse).

Pensa ai tuoi più grandi successi, immagino che dopo averli realizzati ti sentivi più forte e più efficace di te dopo aver lavorato in un posto per un anno.

Per questo motivo, penso che decidere di aspettare qualche anno, finché non inizi a lavorare sui tuoi sogni, è potenzialmente disastroso. Se aspetti un momento di eureka in cui il tuo cervello ti dice che hai acquisito abbastanza esperienza, allora temo che starai aspettando per sempre. Pubblicità

Dovremmo cominciare a considerare la crescita come qualcosa che proviene dallo sviluppo delle capacità, dal migliorare la tua intelligenza e la tua mentalità, e non qualcosa che si verifica in un certo senso ... dopo essere stato in vita per un po '.

Se vuoi una prova concreta della tua crescita, non aspettare, ma cerca sfide e rischi. Anche se fallisci, hai ancora la forza di provare e avere la forza di riprovare, questo è più importante di qualsiasi esperienza.

Riferimento

[1]

^

Biografia: Elon Musk