Quali sono gli obiettivi misurabili e perché ne hai bisogno per il successo

Daydreams può essere delizioso. Siamo ipnotizzati dall'idea di cose nuove, eccitanti, che cambiano le nostre vite e prospettive. Questa è la base per i sistemi di lotteria di stato. Vendono macchine daydream da un dollaro.

Non c'è niente di sbagliato in un buon sogno ad occhi aperti, a meno che non ti impediscano di lavorare per raggiungere un obiettivo, e gli obiettivi sono solo vagamente legati ai sogni ad occhi aperti. Un obiettivo è specifico e ottenibile attraverso la pianificazione e la diligenza. Daydreams può essere trasformato in obiettivi, ma questo richiede lavoro. Dal momento che alcune persone sono immuni al lavoro, continuano invece a sognare ad occhi aperti. Non cercheranno di fare le cose difficili prima che siano i primi passi verso il raggiungimento degli obiettivi.

Sommario

1. Perché la misurazione è importante
2. Quali sono gli obiettivi misurabili
3. La linea di fondo
4. Altre risorse sul raggiungimento degli obiettivi

Perché la misurazione è importante

Una delle linee preferite del mio direttore marketing è “Se non può essere espresso in numeri, allora non è un fatto, solo un'opinione.” Questo è vero. Allo stesso modo, un risultato desiderato che non può essere misurato è un sogno ad occhi aperti, non un obiettivo.

Sta definendo i risultati, quindi stabilendo come saranno misurati, che crea un obiettivo.

Nel mio viaggio per diventare l'amministratore delegato più lungo della Silicon Valley, ho fissato molti obiettivi e avevo un set per me. Ognuno aveva una modalità specifica e numerica per misurare se gli obiettivi sono stati raggiunti. Sono entrato in affari per me stesso perché non ho mai voluto lavorare per nessun altro, mai più. Pubblicità

Riuscii in questo obiettivo, ed era una misura abbastanza semplice: 37 anni senza un capo. Beh, almeno non in ufficio - la casa è un'altra questione.

Avevo anche l'obiettivo di non consentire a nessuno di assumere il controllo operativo della mia società di semiconduttori. Nella Silicon Valley, ciò significava non prendere soldi in capitale di rischio perché i VC gestiscono i CEO di avvio, spesso spingendoli al freno se non si raggiunge una rapida crescita. La mia alternativa era prendere in prestito un sacco di soldi dalle banche, che normalmente non prestano a startup come la mia.

Nel mio processo di intrecciare le braccia del banchiere fino a quando non mi hanno prestato i soldi per avviare la mia azienda, hanno aggiunto molte misure di successo molto specifiche. Il mio rapporto debito / patrimonio netto è diventato uno-a-uno. Sono stati necessari tre trimestri redditizi in ciascun anno. Ciascuno era un obiettivo a sé stante e misurabile con la matematica. Ognuno di questi obiettivi più piccoli, aggiunto ai miei obiettivi di business, è diventato il punto di controllo per sapere se avrei raggiunto il grande obiettivo di essere senza boss per il resto dei miei giorni.

Ora, immagina di fare nulla di tutto ciò - guadagnare uno stipendio senza un capo, convincere i banchieri a prestarti denaro, gestire un'impresa di successo - senza obiettivi. Probabilmente sei giunto alla realizzazione concreta che un obiettivo incommensurabile non ha fine né un vero inizio. È un sogno ad occhi aperti e niente più.

Quali sono gli obiettivi misurabili

Gli obiettivi devono essere realistici. Il realismo è l'obiettivo che fissa l'oro. Pubblicità

Potresti avere il sogno ad occhi aperti di sbattere le braccia e volare con le aquile, ma non è realistico. Tuttavia, l'obiettivo di aumentare il tasso di chiusura delle vendite del 5% è realistico e in non piccola parte perché hai una misurazione valida.

Allo stesso modo, puoi sognare a occhi aperti di perdere peso (vago) o definire un obiettivo di perdita di peso di 10 sterline prima della riunione del liceo (specifica, numerica e limitata nel tempo). La specificità del tuo obiettivo è il primo passo verso il successo. Questo ti dà un punto finale e lo rende tangibile. Ti fornisce anche i termini per misurare il tuo successo.

Un obiettivo realistico, ben definito, è molto probabile che si avveri. Un obiettivo irrealistico rischia di fallire. Un obiettivo realistico con una definizione schifosa è impossibile da raggiungere, perché non esiste un obiettivo reale. E 100 gol falliranno perché nessun umano può inseguire tanti obiettivi.

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Quando si realizzano gli obiettivi di Capodanno, le persone tendono ad essere vaghe. Scansionando i social media per le comuni risoluzioni di Capodanno che hanno postato le persone, vedo troppe voci come “iniziare un nuovo hobby”, “viaggio” e “leggi più libri”. Se mi concedessi una scommessa, scommetterei un sacco di soldi che nessuno di questi obiettivi si è avverato perché nessuno era specifico. Pubblicità

Tuttavia, se sono stati riformulati come “costruire un modello di treno HO da tavolo di dimensioni superiori”, “trascorrere una settimana ad esplorare la Thailandia” e “leggi tre libri guida che iniziano con Tough Things First”, allora la maggior parte di questi obiettivi sarebbe stata soddisfatta. Ognuno è realistico. Ciascuno è misurabile. Ciascuno può facilmente avere un piano d'azione costruito attorno ad esso.

Se vuoi un esempio del mondo reale, parliamo di un mio amico. Al suo fianco è un musicista e un cantautore semi-professionista. Ma a parte un concerto occasionale in una berlina locale, non stava facendo molto con le canzoni che aveva scritto. Un anno fa, ha fissato l'obiettivo di produrre il suo primo album da solista, e che doveva avere almeno 10 canzoni su di esso. Obiettivi chiari. Non aveva band, nessuna esperienza di registrazione profonda e davvero non aveva soldi per il tempo dello studio. Ma nove mesi dopo, ha pubblicato il suo primo album.

Una ragione per cui è stato in grado di raggiungere questo obiettivo è stata che ha temporaneamente messo da parte le sue altre passioni. Questo era, in effetti, riducendo il numero di obiettivi stava lavorando verso. Ricorda, ho detto che un piccolo numero di obiettivi realistici e ben definiti è fattibile. Questo è esattamente ciò che ha fatto.

Questo pone una domanda interessante, vale a dire “Quanti obiettivi possono, o dovrei perseguire in una volta?” Anche se il numero varia a seconda della persona e delle sue circostanze quotidiane, l'intervallo corretto è inferiore a cinque e per la maggior parte della gente forse tre.

Gli studi diversi hanno dimostrato che le persone non riescono a ricordare o dare la priorità a tre cose. È ovvio che non potrebbero probabilmente gestire più di tre obiettivi significativi contemporaneamente. Più di tre elemosina dividendo tempo, risorse e attenzione limitati per fare del tuo meglio in ognuno di essi. Pubblicità

Poiché il valore minimo o inesistente è solo parzialmente il raggiungimento di un obiettivo, perché rischiare di fare male a cinque obiettivi quando si fa veramente bene a tre o due o un obiettivo davvero importante è più soddisfacente?

La linea di fondo

Detto questo, una cosa aiuta davvero a raggiungere un obiettivo. Se è personale per te - profondamente, commovente personale - avrai la spinta e la resistenza per superare le piccole frustrazioni che spesso accompagnano il perseguimento di un obiettivo. Gli obiettivi di auto-miglioramento tendono ad essere i più personali dal momento che riguardano il farti migliorare.

Vuoi un grande anno nuovo. Semplice. Stabilisci due obiettivi di miglioramento personale ben definiti che possono essere misurati. Le probabilità ci sono riuscite, e il bagliore del successo rende molto più facile ripetere il processo di nuovo, e ancora e ancora.

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Credito fotografico in primo piano: Green Chameleon via unsplash.com