Vuoi sapere quanto stai facendo in un giorno?

Sono sempre stato interessato a trovare nuovi modi per aumentare la mia produttività.

Recentemente, un mio collega ha raccomandato uno strumento di valutazione della produttività online che aveva provato. Le sue parole attirarono la mia attenzione, specialmente quando menzionò che la valutazione era gratuita e ci vollero solo 2 minuti per completarla!

Per la maggior parte delle persone (me compreso), la produttività è la differenza tra successo e fallimento.

Pensa al tuo tipico giorno lavorativo ... Per quanto bene pianifichi le tue attività all'inizio della giornata, se la tua produttività scende al di sotto della media, ti ritroverai presto a corto di tempo per completare tutto il tuo lavoro.

Quindi, qual è la valutazione della produttività online consigliata dal mio collega? Pubblicità

Si chiama valutazione GTD-Q®. Sviluppato da David Allen, la valutazione valuta due elementi chiave dell'autogestione: controllo e prospettiva.

Mentre la valutazione non dovrebbe essere una panoramica completa del tuo modo di lavorare, in soli 2 minuti di risposta ad alcune semplici domande, sarai in grado di ottenere informazioni preziose su come è attualmente il tuo livello di produttività personale.

Un quiz di 2 minuti può aiutarti a fare le cose?

David Allen ha creato il suo sistema Getting Things Done® (GTD) dopo essersi reso conto che: “La tua mente è per avere idee, non tenerle.”

GTD è il sistema di gestione della vita lavorativa che ha aiutato innumerevoli persone e organizzazioni a portare ordine dal caos.

Le persone che hanno intrapreso il sistema riferiscono prestazioni, capacità e innovazione maggiori. Oltre a queste cose, il sistema aiuta ad alleviare la sensazione di essere sopraffatto, mentre allo stesso tempo infonde attenzione, chiarezza e fiducia nell'individuo. Pubblicità

Come si presenta la valutazione? Bene, ecco uno screenshot delle prime cinque domande ...

Ci sono 18 domande in totale e, come ho detto prima, ci vorranno solo un paio di minuti per rispondere a tutte.

Come puoi vedere dallo screenshot qui sopra, per ogni domanda (o dichiarazione) che ti viene presentata, puoi scegliere di selezionare una delle seguenti risposte:

1. Fortemente in disaccordo
2. Disaccordo
3. Neutro
4. Essere d'accordo
5. Fortemente d'accordo

È importante ricordare che non ci sono risposte sbagliate o giuste nel quiz. Invece, concentrati a rispondere a tutte le domande nel modo più aperto e onesto possibile. In questo modo, otterrai i maggiori benefici dall'assumere la valutazione. Pubblicità

Dopo aver inviato tutte le risposte, ti verrà immediatamente presentata una valutazione dei tuoi punti di forza e di debolezza. Assomiglierà a qualcosa del genere:

L'immagine sopra mostra in modo sorprendente come il tuo autocontrollo e la tua prospettiva determinano il tuo modo di lavorare e il tuo livello di produttività.

Leggi Successivo

The Lifehack Show Episode 3: Why Validation è la chiave per le relazioni durature

Come fare cambiamenti nella vita per essere la migliore versione di te

Come apportare cambiamenti positivi ora (e iniziare a vivere una vita appagante)

Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articolo

Nella pagina dei risultati, ti verrà anche fornita una breve panoramica scritta dei tuoi punti di forza e di debolezza e cosa puoi fare per migliorarli. Ad esempio, l'esempio sopra riportato ha il seguente testo associato:

Pubblicità

In che modo la valutazione GTD-Q può aiutarti

Probabilmente già saprai dove ti trovi su alcune delle domande. Per esempio, “La mia vita è troppo caotica” è un regalo morto, come è “Ho un buon modo per tenere traccia di tutte le mie cose da fare.”

Tuttavia, non tutte le risposte sono semplici, ed è la totalità delle vostre risposte che riunisce le conclusioni della valutazione.

Come hai visto dall'immagine sopra, i risultati del test ti metteranno in uno dei quattro quadranti:

1. Visionario (Crazy Maker)
2. Capitano e comandante (Autocrate)
3. Responder (vittima)
4. Implementatore (Micro Manager)^[1]

Indipendentemente dal quadrante in cui ti trovi, ti verranno dati alcuni spunti per migliorare la tua produttività o, per lo meno, una conferma su ciò che di solito ti sfida.

Infine, è giusto avvisarti che la valutazione di 2 minuti è sicuramente uno strumento utile per vendere il sistema GTD. Tuttavia, la buona notizia è che non devi comprare o iscriverti a nulla per vedere se sei un Visionario (Crazy Maker), Capitano e Comandante (Autocrate), Responder (Vittima) o Implementatore (Micro Manager ). Avrai anche le informazioni e i consigli di base gratuitamente.

Quindi, non esitare, vai subito alla valutazione GTD-Q e scopri come lavori e come potresti migliorare il tuo lavoro.

Riferimento

[1]

^

Successo con CRM: GTD-Q: in quale quadrante dovresti essere?