Tempo per scartare il Portmanteau

  • Michael Waters
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Ai tempi dei grandi transatlantici, i passeggeri usavano il portmanteau: enormi bauli metallici con le cinghie abbastanza larghi da introdurre tutto ciò di cui potevano aver bisogno per un viaggio di tre o sei settimane, oltre a un buon numero di oggetti per i quali non potevano neppure immaginare un uso. Una vita da portmanteau è la stessa: una massa di attività dissimili, compiti e responsabilità, messi insieme senza una chiara focalizzazione.

Troppe persone soffrono nel tentativo di gestire vite portmanteau. Di conseguenza, sono sovraccarichi di lavoro, stressati e sempre in fuga da un'attività all'altra. Sono così impegnati che esistono in un incubo di decisioni antincendio e just-in-time. Non ci si concentra su ciò che fanno. È come se non sopportassero di dare priorità o escludere nulla. Le loro vite includono così tanto, niente ottiene abbastanza tempo o attenzione. Pubblicità

Certo, l'attenzione non è sufficiente da sola. La tua vita potrebbe essere strettamente focalizzata e avere poco impatto o utilità. Ho avuto una volta un collega a cui è stato affidato il compito di gestire i rapporti dell'organizzazione con la comunità locale. Nonostante la focalizzazione, il suo ruolo non ha avuto alcun impatto. L'azienda non era interessata alle preoccupazioni della comunità locale e la popolazione locale aveva rinunciato da molto tempo a sperare di poter influenzare i leader dell'organizzazione. Alcune persone concentrano la loro vita su aree che sono allo stesso modo non importanti, persino inutili, per chiunque - compresi se stessi.

Al lavoro, “valigia” i ruoli si sovrappongono così tanto con altri ruoli che le persone spendono la maggior parte della loro energia nelle guerre di torba. I ruoli a basso impatto non sono necessari e sono odiosi. Chi vuole fare un lavoro sa che nessuno ha un valore? Se un ruolo rientra in entrambe le categorie, basso impatto e scarsa attenzione, è una cieca tartaruga zoppa che cerca di vincere una corsa di cavalli. Pubblicità

Per essere degno di essere fatto, qualsiasi azione deve essere parte di un chiaro obiettivo e avere un impatto misurabile su ciò che apprezzi di più. Le attività con scarso impatto dovrebbero essere eliminate. Nessuno noterà che se ne sono andati. I ruoli poco focalizzati, in particolare i ruoli portmanteau, dovrebbero essere divisi o rimuovere gli elementi inutili. Un'area principale di impatto, un ruolo. Due aree, due ruoli. Un ruolo correttamente organizzato ha uno scopo chiaro e un focus unico. Qualsiasi altra cosa è una distrazione e una perdita di tempo. Delegalo. Lasciatelo cadere Dimenticalo. I ruoli di portafoglio strettamente focalizzati e con un impatto chiaro sono gli unici che valga la pena. Sono anche gli unici lavori in grado di soddisfare le persone, poiché offrono le migliori opportunità di interesse e risultati. Pubblicità

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È lo stesso con la vita in generale. Affrontare troppo, e non discriminare tra ciò che si può fare e ciò che si dovrebbe, ti impedisce di realizzare ciò che conta di più. È così allettante. C'è così tanto che deve essere fatto. Vivere una vita da portellone ti lascerà frustrato ed esausto. Trova il tuo portfolio: l'obiettivo e la direzione che ti permetteranno di concentrarti sulle attività che ti piacciono e goderti.

Prova a porsi queste domande:

  • Questo compito riguarda qualcosa di direttamente utile alle cose più importanti della mia vita?
  • Potrebbe farlo altrimenti?
  • Potrebbero farlo meglio?
  • Cosa succederebbe se non lo raccogliessi?
  • Se mi focalizzassi più chiaramente, cosa potrei ottenere?
  • Posso avere più impatto? Dove? Come?

Adrian Savage è un inglese e un uomo d'affari in pensione che vive a Tucson, in Arizona. Puoi leggere il suo pensiero serio quasi tutti i giorni a Slow Leadership, il sito per chiunque voglia riportare il gusto, la gioia e la soddisfazione alla leadership; e i suoi più pazzi al The Coyote Within.

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