C'è di più per la produttività rispetto alla gestione del tempo

Cosa significa essere produttivi? Una definizione tipica potrebbe essere qualcosa di simile, “Ottenere il massimo nel minor tempo possibile.” In un contesto lavorativo, ciò significa una sola e unica cosa: più lavoro. Se il processo per un'attività può essere ottimizzato in modo da poterlo fare in metà tempo, allora puoi fare in modo che i tuoi dipendenti eseguano il compito due volte più volte.

Per assorbire più tempo nello stesso tempo, abbiamo bisogno di un'attenta gestione del tempo, ma voglio suggerire che la produttività è lontano più della semplice gestione del tempo. In effetti, la definizione di produttività di cui sopra potrebbe andare bene se sei un datore di lavoro e paghi i tuoi dipendenti all'ora o al giorno lavorativo, ma è assolutamente terribile per quasi tutti - e tutto il resto.

Un'altra definizione di produttività

Ecco un approccio diverso su cosa sia la produttività: sei produttivo quando il tuo lavoro è completamente soddisfacente e soddisfacente. Pubblicità

Sebbene le cose specifiche che sono soddisfacenti e soddisfacenti per te siano, ovviamente, una questione di gusti e preferenze individuali, ecco alcune qualità che la maggior parte delle persone considererebbe importanti:

• Cresci come persona.
• Ti piace la compagnia degli altri.
• Sei orgoglioso di ciò che hai completato.
• Ti senti sicuro delle tue capacità.
• Non vedi l'ora di intraprendere progetti identici o simili in futuro.
• Aiuti gli altri.
• Ricevi il plauso dei tuoi colleghi.

Notate, le qualità che rendono il lavoro soddisfacente sono tutto tu, non per il lavoro. Non c'è lavoro intrinsecamente così sporco o umiliante che nessuno possa trovarlo soddisfacente e soddisfacente. (Sfortunatamente, non è così affatto come il lavoro viene assegnato nella nostra società, dove razza, classe, genere, posizione sociale, ambizione, certificazioni educative e altre irrilevanze determinano chi farà quel lavoro, lasciando solo una piccola quantità di “spazio di manovra” per ognuno di noi scegliere tra un numero limitato di opzioni.)

Ci sono lavori sporchi e devi farli

Ci sono, naturalmente, molti compiti che non sono né soddisfacenti né soddisfacenti che devono essere fatti comunque. Poche persone si divertono a fare le tasse o a ottenere un canale radicale, ma hanno bisogno di farlo. Dal momento che è improbabile che ogni attività ordinaria, noiosa, pericolosa o ripetitiva che la nostra società debba continuare a funzionare sarà automatizzata entro la nostra vita, è ancora necessario gestire il nostro tempo. Pubblicità

Ma l'obiettivo della gestione del tempo non dovrebbe essere solo quello di ottenere il massimo risultato nel tempo assegnato. Al meglio, la gestione del tempo offre una serie di strategie per il mantenimento equilibrio fra “lavoro” e “vita”. Ho messo questi termini tra virgolette perché a) il nostro lavoro non è, ovviamente, una cosa separata dalla vita, e b) da “lavoro” Non intendo il nostro lavoro ma tutti i compiti meno soddisfacenti e meno soddisfacenti di cui dobbiamo occuparci per vivere. Francamente, se il tuo lavoro consiste interamente di quel tipo di lavoro, dovresti prendere in considerazione un passaggio!

Guardato in questo modo, la vecchia frase “equilibrio vita lavorativa” che tanti datori di lavoro stanno pagando le labbra in questi giorni assume un nuovo significato (e la maggior parte dei datori di lavoro non ha nemmeno lontanamente in mente): bilanciare le nostre vite più a favore di compiti che sono soddisfacenti e soddisfacenti.

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Quei compiti che sono drenanti e non stimolanti dovrebbero essere fatto il più rapidamente possibile, non per massimizzare il valore per gli azionisti ma in modo che le persone possano andare avanti con le cose che li fanno umano. A volte questo significa offrire ai dipendenti giorni di famiglia o metterli in contatto con i telelavoratori, ma spesso significa dare ai dipendenti spazio per fare cose che li stimolano e stimolarli, e minimizzare o automatizzare le cose che non lo fanno. Pubblicità

Questo vale anche al di fuori del posto di lavoro. Se la tua vita familiare consiste interamente di faccende e fatica, non sei in equilibrio, indipendentemente dalla percentuale del tuo tempo trascorso a casa. L'organizzazione e le faccende domestiche dovrebbero essere, per quanto possibile, sistematizzate e programmate in modo da poter essere allontanate dal minor investimento possibile di tempo e sforzi, in modo che tu e la tua famiglia possiate andare avanti con le cose che vi fanno crescere più vicini tra loro.

Arrivare a fare

Quando hai il “lavoro” sotto controllo, puoi permetterti di dare tempo ai progetti che ti eccitano. In effetti, puoi permetterti di provare piacere non nel fare le cose ma dentro fare loro. Mentre un'attività o un progetto completati possono darti una grande soddisfazione, l'atto di fare dovrebbe anche essere soddisfacente. Prendi in considerazione la pesca: a tutti piace sbarcare un grosso pesce, ma alla fine della giornata quello che conta non è il numero di pesci che porti a casa o quanto sono grandi, ma il tempo che hai trascorso seduto in barca a guardare la fila.

Per uno scrittore, avere un manoscritto finito da spedire a un editore è grandioso, ma è il flusso quotidiano di parole che rende la scrittura degna di essere fatta. Stessa cosa per un pittore, per il quale la sensazione di dipingere su tela è importante - se non di più - come avere un lavoro finito da appendere o vendere. Ci sono venditori che amano essere nel mezzo di una trattativa, attori che amano il brivido del palco, atleti per i quali la sensazione di spingere i loro corpi è molto più importante di una vittoria. E quando hanno finito, passano a quello successivo. Pubblicità

La cosa più inutile che fai

C'è una parola in yiddish che ho sempre amato: “Luftmenschen”. Letteralmente “persone in aria”, Luftmenschen sono le persone che si occupano di “aria” - nel non tangibile: idee, pensieri, sogni. Mentre è un po 'un put-down per essere chiamato a Luftmensch, Ho sempre sentito che sembrava un'occupazione ammirevole.

Il Luftmensch sa qualcosa che il resto di noi non fa: che la cosa più inutile che fai è la più importante. Cioè, le cose che facciamo senza scopo finale in mente, unicamente per il piacere di farle, sono le cose che ci rendono umani - che ci rendono Menschen. (UN Mensch è una persona autentica e autentica.)

Se siamo fortunati, queste cose fanno parte del nostro lavoro - siamo pagati per fare cose che faremo comunque solo per il puro piacere di farle. Ma fortunati o no, sono la chiave per vero produttività - non facendo il più possibile nel minor tempo possibile, ma facendo il meno appagante il più rapidamente possibile, così abbiamo un sacco di tempo per fare il “inutili” roba - pensare, sognare, vivente.