Il CEO's Guide to True Leadership

La leadership non si realizzerà mai "semplicemente". È uno stato d'animo e un modo di agire nel mondo. Semplicemente lavorando duramente e invecchiando non garantiremo che le opportunità e le competenze verranno solo a voi. In altre parole, è necessario crescere attivamente in un leader invece di sperare passivamente che la vita sia gentile con te.

Definizione di Leadership

Alcuni di noi si troveranno nel posto giusto al momento giusto - la tua occasione potrebbe venire quando dovrai rimescolare la gerarchia e assumere un ruolo di guida. Ma essere promosso non ti rende un leader istantaneo. Questo è solo l'inizio del tuo viaggio: un'opportunità per realizzare il tuo potenziale. Pubblicità

Questo vale anche se sei il CEO di una società: potresti essere un "capo" ma potresti non essere un "leader".

• La crescita della leadership
• Differenze tra un capo e un vero leader

Inizia il tuo viaggio di leadership

Essere un leader significa stimolare gli altri a unirsi a te nella ricerca degli stessi obiettivi. Ricorda che le abilità di leadership possono essere praticate ovunque e in qualsiasi momento, indipendentemente dal tuo stato ufficiale. Essere un leader a casa, a scuola, al lavoro - è un modo di vivere. Pubblicità

In qualità di CEO di Lifehack, ho intrapreso il percorso di leadership e ho riunito in una pratica guida alcuni dei consigli più utili per tutti gli aspiranti leader.

1. La positività è al centro della leadership

• Rimanere positivo come leader: i leader conducono nei bei tempi e nei cattivi. Durante la vita sperimenterai molti alti e bassi. La forza sta accettando questo, e sapendo come superare qualsiasi tempesta che ti capita.
• Non puoi mai assaggiare il vero valore se rinuncia troppo presto: i leader capiscono che i risultati immediati sono impossibili - ecco come non arrenderti quando le cose sono difficili.
• Rimani appassionato quando ti sembra di soffrire: i leader sono disposti a soffrire per un futuro migliore per tutti.
• Gestisci lo stress come leader intelligente: i leader abbracciano la negatività e la bilanciano positivamente.
• Affrontare i problemi difficili in modo positivo: i leader cercano attivamente soluzioni invece di cercare qualcuno da incolpare.

2. La fiducia viene da dentro

Solo una frazione di persone è benedetta dalla naturale sicurezza - fortunatamente, per il resto di noi, può anche essere costruita. Non attirare la fiducia del mondo esterno perché è inaffidabile e in continua evoluzione. Anziché. Pubblicità

• Costruisci l'autostima da zero: i leader costruiscono la fiducia superando le sfide e imparando dalle loro esperienze.
• Stop Letting Envy Drenare la tua fiducia: i leader non si confrontano con gli altri, ma si concentrano su se stessi.

3. L'apprendimento è tutto

• Scopri le abilità e le conoscenze fuori dalla zona di comfort: i leader non smettono mai di imparare cose che li tolgono dalla loro zona di comfort.
• 100 libri di produttività riassunti nei 15 consigli migliori: i leader leggono molto. Qui ci sono 100 grandi libri a cui spesso si rivolgono, riassunti in un unico articolo.
• Metti la conoscenza in pratica: i dirigenti prendono le loro conoscenze e le applicano al loro lavoro e alla loro vita.

4. Gli errori non sono nulla

• Fai molti errori: i leader non esitano a compiere azioni che potrebbero essere sbagliate. Prendono rischi e commettono errori controllabili - da questo imparano e crescono.
• Master Making Mistakes: i leader possono gestire gli errori perché eccellono in termini di resilienza.

5. La critica è opportunità

• Acquisisci e utilizza i feedback per migliorare: i leader accettano e persino incoraggiano il feedback. Le critiche possono essere utilizzate per aiutarti a imparare e a crescere.

6. Capitalizzare le forze

• Scegli il campo di battaglia giusto per il più grande effetto leva: i leader riconoscono che il tempo è una risorsa limitata. Quindi le cose migliori su cui concentrare le nostre energie sono le cose che danno la maggiore influenza. Sviluppare punti di forza è più efficace che correggere i punti deboli. Un leader affronterà sempre ogni debolezza che li trattiene, ma non senza capitalizzare prima i loro punti di forza.

7. Vendere visioni

• Le competenze di vendita ti trasformano da buono a grande: i leader vendono visioni e obiettivi a coloro che guidano e ai loro clienti target. Quindi rispolverare alcune delle competenze chiave di vendita qui per convincere gli altri che i tuoi sogni valgono la pena di perseguire.
• Una presentazione che impressionerà tutti: i leader sono narratori: sanno che una narrativa avvincente può ispirare gli altri ad accettare le loro idee. Quindi impara come le tue abilità di presentazione fanno la differenza quando vuoi che gli altri facciano i conti con i tuoi sogni.

8. Ogni secondo conta

• Dare priorità a ciò che conta e vale la pena passare il tempo: i leader afferrano ogni momento per le cose che contribuiscono ai loro obiettivi.
• Non aspettare una tempistica migliore: i leader non attendono passivamente il momento giusto, ma utilizzano il tempo a disposizione per creare le proprie opportunità.

9. Una vita disciplinata per rimanere in cima alla forma

• Routine mattutina per rimanere nitidi ogni giorno: i leader vivono una vita disciplinata per essere sempre al massimo delle prestazioni. Questa disciplina inizia sin dal momento in cui si svegliano. Una routine mattutina consente loro di mantenere il cervello a posto ogni giorno.
• Rituali che garantiscono una buona notte di sonno: i leader non sono estranei alla realtà dello stress. Ma sanno che bilanciare una vita attiva ed energica con abbastanza sonno è essenziale).

La vera leadership richiede tempo

Diventare un leader non è facile. Questa è la bellezza di ciò - tutti potrebbero imparare ad essere un leader, ma non tutti lo credono o effettivamente agiscono. Se metti il ​​tempo e gli sforzi, puoi prima raggiungere la cima e poi aiutare gli altri a rialzarsi.

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