L'arte di costruire relazioni che devi avere nella tua carriera

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Il potere di costruire relazioni non può essere sopravvalutato. Mentre il concetto “costruire relazioni” sembra una parola d'ordine di classe, c'è davvero molta sostanza dietro di esso.

Molte persone stanno bene andando in giro per la loro attività mantenendo la testa bassa. A volte prendono la testa fuori dal loro cubicolo come un cane della prateria quando c'è una torta gratis, ma a parte questo, fanno le loro cose. Si preoccupano solo di interagire con le persone di cui hanno bisogno giorno per giorno.

Sfortunatamente, queste persone stanno cambiando la loro carriera. In questo articolo, vedremo l'arte di costruire relazioni di cui hai bisogno per avere successo nella tua carriera.

Ricorda, sei l'amministratore delegato della tua carriera. Quanto sei lontano per raggiungere gli obiettivi che vuoi per te nella tua carriera è esattamente sulle tue spalle. Utilizzare l'arte di costruire relazioni per aiutare il successo nella tua carriera.

Diamo un'occhiata al motivo per cui la costruzione di relazioni è così importante per la tua carriera e come fare per farlo.

Sommario

  1. Come le relazioni di costruzione aiutano la tua carriera
  2. Con chi costruire relazioni
    • Internamente al lavoro
    • Al di fuori del lavoro
  3. L'arte di costruire relazioni
  4. Conclusione
  5. Altre risorse correlate alla comunicazione sul lavoro

Come le relazioni di costruzione aiutano la tua carriera

Costruire relazioni è spesso citato come uno dei fattori chiave per la costruzione di una carriera di successo. È assolutamente mission-critical. Costruire relazioni aiuta la tua carriera in tanti modi. Quando fai uno sforzo per costruire relazioni con i tuoi clienti, dimostra che ti interessi davvero come clienti.

Creare relazioni positive e di supporto con i tuoi colleghi collaboratori ti aiuterà a svolgere meglio il tuo lavoro. Quando vedono che sei un membro importante del team, vorranno lavorare con te e venire a guardare avanti per interagire con te.

Mentre sviluppi un dialogo significativo con il tuo capo e approfondisci la relazione, lui o lei vedranno che possono fidarsi di te. Ti vedono come qualcuno che fa quello che dicono di fare e questo crea fiducia. Costruire la fiducia e la relazione con il tuo capo può aiutarti immensamente nella tua carriera.

Come vedremo tra poco in questo articolo, ci sono alcune persone chiave che dovresti costruire relazioni al di fuori del lavoro che possono essere di grande beneficio anche per te. Ovunque guardi, vedrai il valore di creare relazioni forti per spingere la tua carriera.

Con chi costruire relazioni

Idealmente, vuoi costruire relazioni sia all'interno che all'esterno della tua azienda. Mi rendo conto che potrebbe sembrare un po 'strano, quindi lasciami spiegare:

Le persone all'interno della tua azienda possono davvero aiutare con gli aspetti quotidiani del tuo lavoro e della tua carriera. Questi includono il tuo capo o capi, i tuoi colleghi, e includerò i venditori con cui potresti lavorare. Pubblicità

Al di fuori della tua azienda, ci sono altri gruppi di persone con cui dovresti lavorare per costruire ottimi rapporti. Questi includono i tuoi clienti, tutor e persone chiave nel tuo settore.

Diamo un'occhiata più approfondita a questi gruppi:

Internamente al lavoro

Il tuo capo

Questo dovrebbe essere il primo posto nella tua mente. È molto importante costruire un buon rapporto con il tuo capo o i tuoi capi.

Molte persone hanno un capo. Ho lavorato in diverse organizzazioni in cui avevo davvero numerosi capi con cui dovevo sviluppare relazioni. In ogni caso, questa è una relazione fondamentale da costruire.

Assicurati di avere una comunicazione continua e aperta con il tuo capo. Resta chiaro sui tuoi obiettivi e priorità. Scopri quali aree creano l'impatto maggiore per il tuo supervisore (e quindi tu).

Essere allineati su iniziative strategiche e su come poter contribuire a modellarlo e influenzarlo quando è possibile. Tutto questo diventa possibile quando tu ei tuoi capi siete sulla stessa pagina attraverso un buon rapporto di lavoro.

I tuoi soci

Questo è praticamente un gioco da ragazzi. Molto probabilmente puoi vedere il beneficio di solide relazioni di lavoro con quelle persone con cui interagisci al lavoro su base regolare.

È una cosa meravigliosa sapere che qualcuno con cui lavori ha le spalle e tu hai le loro mentre navighi nella tua carriera e nel tuo prodotto di lavoro. Questo è un risultato diretto della creazione e della costruzione di ottimi rapporti con i tuoi associati.

Mantenere un dialogo aperto e creare un senso del lavoro di squadra e divertimento quando possibile.

I tuoi clienti

Questo potrebbe davvero essere incluso sia dentro che fuori dal lavoro. Alcuni di noi lavorano con clienti interni, alcuni di noi con clienti esterni.

Se sei di fronte al cliente, devi essere in grado di instaurare relazioni fidate e advisor con loro. Vuoi che ti vedano come una grande risorsa in qualsiasi capacità che stanno pagando te o la tua azienda. Questo è il tuo valore per loro. Questo deriva dalla creazione di relazioni fidate e significative. Pubblicità

Se i tuoi clienti sono all'interno della tua azienda, è molto importante creare ottimi rapporti di lavoro con loro. Essendo in reclutamento ho clienti interni (responsabili delle assunzioni) e clienti esterni (candidati).

Al di fuori del lavoro

mentori

Puoi avere mentori dentro e fuori dal lavoro. Il caso migliore è quello di avere dei tutor in entrambi.

Mi piace rimanere in contatto con i miei capi preferiti di tutti i tempi. Continuo a ricevere consigli e direttive da loro di volta in volta. Provengono da lavori precedenti, quindi sono davvero al di fuori del mio lavoro quotidiano.

Ho anche diversi mentori che svolgono un lavoro simile a quello che faccio, ma sono più anziani e quindi più esperti e hanno una grande saggezza. Ci vuole lavoro per mantenere queste relazioni, ma ne vale la pena.

Gente chiave dell'industria

Lavoro nel reclutamento. Ci sono persone di altre società che sorvegliano enormi macchine di reclutamento. Mi piace avere relazioni forti con alcune di queste persone con cui vado d'accordo. In questo modo siamo in grado di offrire consigli reciproci di volta in volta. Se sto affrontando una nuova sfida, posso prendere il telefono e chiamare per qualche input.

Ci sono anche alcune persone con cui ho sviluppato relazioni nel corso degli anni che hanno esperienza in un'area specifica. Sono fantastici quando ho bisogno di consigli nella loro area di competenza. Al contrario, posso aiutarli di volta in volta con la mia esperienza.

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Partner fornitori

Non tutti noi lavoriamo con i venditori nelle nostre responsabilità lavorative quotidiane. Se lo fai, vale la pena costruire solidi rapporti con i tuoi partner più importanti.

Non tutti i venditori sono fantastici. Quelli che sono veramente investiti nell'aiutare la tua azienda a vincere valgono il tempo di creare relazioni significative.

In un modo o nell'altro, siamo tutti un venditore per qualcuno. Abbiamo tutti dei clienti. Riconoscere chi ti aiuta ad avere successo con i tuoi clienti e trattarli di conseguenza.

L'arte di costruire relazioni

Costruire relazioni è parte della scienza e parte dell'arte. Per essere un efficace costruttore di relazioni, devi essere sinceramente interessato agli altri. Ecco alcune strategie che possono aiutarti a costruire relazioni per aiutarti nella tua carriera.

Abbiamo esaminato i gruppi chiave di persone con cui dovresti costruire relazioni. Ora diamo un'occhiata ad alcune strategie e idee di costruzione di relazioni specifiche. Pubblicità

1. Sii riconoscente

Uno dei fondamenti della costruzione di relazioni è l'apprezzamento di tutti coloro con cui si collabora al lavoro. Questo include i tuoi clienti, il tuo capo, i capi e i tuoi colleghi.

Prenditi il ​​tempo per ringraziare e apprezzare sinceramente ciò che hanno fatto per te. Potrebbe essere sotto forma di entrate in entrata da un cliente o potrebbero essere i suggerimenti e le indicazioni fornite dal tuo capo. Potrebbe essere il rapporto o la presentazione che il tuo collega ti ha aiutato a farti aiutare a far atterrare il nuovo cliente.

Sii sempre riconoscente di come gli altri interagiscono e ti aiutano durante il corso degli affari.

2. Passa il tuo tempo con saggezza

Non è raro per me provare a correre in troppe direzioni diverse. Quando lo faccio, non sono molto efficace in nessuna di esse. Quando mi concentro sugli oggetti più importanti, sono molto più efficace.

Questo è suggerito anche con le relazioni. Identifica le relazioni più significative che dovresti creare e mantenere per la tua carriera e per gli altri.

Ricorda, questo non è un affare a senso unico. Devi essere una persona a cui qualcuno vuole investire del tempo per creare una relazione solida. A proposito di ...

3. Dai tanto quanto ottieni

Questo è vero in tutte le relazioni e certamente vale qui. Devi essere in grado di fornire lo stesso valore nella relazione.

Forse sei un mentore per qualcuno. Per il tuo capo, fornisci un ottimo prodotto di lavoro e questo è un valore molto buono per il tuo capo. Fornisci informazioni e valore ai tuoi clienti e clienti, siano essi interni o esterni.

Assicurati di prendere il tempo e spendere l'energia per dare quanto ottieni, se non di più.

4. Sii social

I rapporti di lavoro non vengono solo creati e sviluppati sul lavoro. Molte volte, questo accade al di fuori dell'edificio in cui lavori. Può accadere a pranzo, caffè e bevande per adulti, in palestra e in molti altri luoghi.

Prenditi il ​​tempo per invitare le persone chiave che vuoi costruire relazioni a pranzo o al caffè o qualsiasi altra cosa. Non devi sempre parlare di argomenti di lavoro. Alcuni dei migliori rapporti di lavoro hanno le fondamenta costruite fuori dall'ufficio senza parlare di argomenti di lavoro. Pubblicità

5. Esci dalla tua zona di comfort

Una cosa è chiedere a un collega di pranzare per iniziare a costruire una relazione. E 'tutt'altra cosa a prendere il telefono e chiamare qualcuno che non hai mai incontrato perché pensi che potrebbero essere una relazione chiave.

Sforzati di uscire dalla tua zona di comfort e sviluppare relazioni con persone che non conosci.

Ho contattato parecchie persone che reclutano lo stesso tipo di persone nello stesso settore di me, ma lavorano presso i concorrenti. Non sorprende che la maggior parte di loro mi abbia ignorato. Con diversi che non mi hanno ignorato, abbiamo costruito relazioni di tipo significativo e di riferimento.

6. Aiuta gli altri a riuscire

Probabilmente non esiste un modo migliore per costruire relazioni di cui hai bisogno per avere successo nella tua carriera piuttosto che aiutare gli altri ad avere successo. Questa cosa è così potente che ti conquisterà le relazioni istantanee. Pensa all'ultima volta in cui qualcuno con cui hai lavorato ha fatto di tutto per aiutarti in un momento critico di lavoro.

Ho recentemente aderito a una nuova società. Sto lavorando per assumere qualcuno che ritengo possa essere un enorme successo presso la società in cui mi trovo ora. La persona che gestisce la metà occidentale degli Stati Uniti si è offerta di aiutarmi. Le sue esatte parole e-mail erano “Fammi sapere se c'è qualcosa che posso fare. Sono più che felice di fare ciò che posso per aiutare a sbarcare questo individuo”. Puoi scommettere che ha fatto un fan istantaneo in me.

Conclusione

La capacità di costruire relazioni ha il potere di aiutarti incredibilmente nella tua carriera. Non esiste una tecnica magica che crei queste partnership, ma piuttosto una varietà di metodi e approcci.

Nel corso di questo articolo, abbiamo esaminato l'arte del rapporto di costruzione di cui hai bisogno per avere successo nella tua carriera. Prendi ciò che funziona per te e applicalo liberamente per dare alla tua carriera un miglioramento significativo.

Ricorda, il successo che raggiungi nella tua carriera dipende interamente da te. Quando metti il ​​tempo e l'energia nella costruzione di solide relazioni lavorative, ti dai una grande spinta alla carriera.

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Credito fotografico in primo piano: rawpixel via unsplash.com




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