Slow Leadership Survey e i suoi risultati iniziali

  • Brett Ramsey
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Adrian Savage ha un sondaggio con feedback dei lettori sul lavoro e sulla carriera. È interessante vedere il suo feedback iniziale sul sondaggio:

... Mentre le organizzazioni spingono più duramente a ridurre i costi e aumentare la produttività, le persone che lavorano per loro si sentono sempre più stressate. Questo è il messaggio che emerge chiaramente da uno sguardo preliminare al sondaggio che ho lanciato una settimana fa.

Qual è il singolo problema che le persone trovano più critico? È trovare il tempo per pensare, pianificare e fare il mio lavoro. Il 67% delle persone valuta attualmente come area "critica" o "essenziale" per loro. Allo stesso modo, il 53% afferma di sentirsi inondato da richieste confessanti; Il 43% afferma di non gradire più il proprio lavoro; e il 47% dice di non essere sicuro di cosa si aspetta da me.

In conclusione, molte persone sono sommerse da compiti che richiedono tutto il tempo di pianificazione. Questo è qualcosa che le organizzazioni devono realizzare.

Assicurati di compilare il sondaggio di Adrian Savage se non lo hai fatto. Avendo più esempi nel sondaggio, Adrian avrà una voce più forte per far eco al messaggio.

Indagine sulla leadership lenta
Primo feedback del nostro sondaggio - [Slow Leadership]




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