Punteggio 100% nella gestione del tempo

“La maggior parte delle persone che tentano di apprendere un nuovo sistema di gestione del tempo falliscono.”

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Non posso provare la suddetta affermazione con fatti concreti, ma ho la sensazione che sia vera, basata sulla mia esperienza personale e sulle mie osservazioni. Se il successo è definito come un'implementazione efficace al 100%, allora quella statistica è sicuramente vera.

D'altra parte, forse il 99% delle persone che prendono un programma di gestione del tempo abbassa il libro o torna a casa concordando con il 100% delle idee. Pubblicità

Quindi, la domanda da un milione di dollari è: qual è il problema?

I guru del management del tempo li hanno accecati con il loro splendore? Oppure dimostra che siamo tutti un gruppo di pigri buoni a nulla con una bassa attenzione, affetti da vari gradi di ADHD?

Il problema non è qualcosa che viene affrontato dai guru, ed è in realtà qualcosa che viene ignorato dai guru e dai devoti allo stesso modo.

È un problema in quello che pensiamo sia la gestione del tempo.

Imparare un nuovo sistema di gestione del tempo non è come imparare il calcolo differenziale, la contabilità finanziaria o la fisica delle particelle. Ognuna di queste aree tematiche è nuova alla maggior parte delle persone, che in genere si rivolgono a loro come una tela bianca e senza alcuna capacità di homegrown. Molti di noi non hanno capito il nostro sistema di calcolo del deprezzamento prima di passare alla contabilità 101. Pubblicità

Ironia della sorte, la nostra ignoranza aiuta ... Un nuovo sistema di pensiero è più facile da apprendere quando è completamente nuovo per noi, e richiede solo che siamo pronti, disponibili e capaci.

Imparare un nuovo approccio alla gestione del tempo è molto più difficile, perché ostacolare un nuovo sistema brillante è quello che stiamo già utilizzando.

È lo stesso che abbiamo messo insieme quando siamo entrati al liceo, perfezionati quando eravamo al college, adattati quando abbiamo ottenuto il nostro primo lavoro, e abbiamo iniziato a soffrire quando ci siamo sposati e abbiamo trovato un sacco di cose che cadevano attraverso le fessure per il primo tempo.

Quello è “il sistema di gestione del tempo che non abbiamo mai saputo di avere.”

(Per alcuni di noi, definirlo un sistema potrebbe essere un salto mentale, ma è difficile superare l'università senza aver messo qualcosa a posto.) Pubblicità

Questo “sistema che non abbiamo mai saputo di avere” è costituito da abitudini, pratiche e rituali che sono stati praticati nel corso degli anni e ora sono integrati nei nostri sistemi neuro-muscolari. In questo senso, siamo più come i fumatori che cercano di abbandonare alcuni comportamenti pericolosi, piuttosto che noi matematici impariamo alcune tecniche nuove di zecca.

Chiedi al presidente Obama, o a qualsiasi fumatore, e ti diranno che ... smettere è dura.

Ma i guru della gestione del tempo non ti dicono che cambiare le abitudini che costituiscono il tuo attuale sistema di gestione del tempo è altrettanto difficile. Non ti fanno apprezzare quello contro cui ti opponi mentre cerchi di invertire decenni di pratica, rinforzati da alcuni risultati positivi che hanno convinto il tuo subconscio che hai avuto questa cosa gestita dal tempo.

Non solo non sai tutto questo, ma la maggior parte delle persone cerca di imparare un nuovo sistema di gestione del tempo quando sanno che il loro sistema non ha più successo. Mentre mediti sul tuo ultimo fallimento, sei impazzito dal desiderio che venga offerto il nuovo sistema che sembra essere così logico, ragionevole e facile da capire.

Questo aggiunge solo alla frustrazione. Sembra facile, ma non lo è. Pubblicità

Ecco un concetto: Dimenticatevi di imparare un nuovo sistema di gestione del tempo e invece prendete un programma in “Abitudine che cambia 101.” Scopri il set unico di azioni che devi intraprendere per cambiare le tue abitudini radicate in modo che rimangano cambiate. Scopri la combinazione unica di obiettivi, supporto della comunità, piani di backup, ricompense, punizioni, promemoria, coaching, ecc. Di cui hai bisogno per riuscire.

Una volta scoperto il tuo cocktail speciale, prendi qualsiasi programma di gestione del tempo che desideri, implementa i cambiamenti lentamente (un'abitudine alla volta) e prenditi il ​​tempo necessario per assicurarti di non cadere nelle vecchie abitudini quando le inevitabili crisi colpire.

Potresti ancora non riuscire ad implementare il sistema THEIR nel modo in cui lo fa “dovrebbero” essere fatto, ma sarai al 100% efficace nel migliorare il tuo.