Salva te stesso il problema Come abbandonare il tuo lavoro con grazia con una sola e-mail

Contrariamente alla saggezza convenzionale, dare una notifica di due settimane in persona invia un messaggio professionale ai tuoi superiori. Inoltre, dovresti rispondere a una email di dimissioni che formalizza l'intenzione di allontanarti dalla società.

Il minimo è di solito un periodo di due settimane, ed è una pratica standard indipendente dal settore. Tuttavia, se hai un accordo contrattuale, parte di un sindacato o requisiti specifici, segui quelle linee guida specifiche che ti riguardano. Pubblicità

Inoltre, l'elaborazione delle dimissioni per un dipendente può richiedere la firma di moduli e documenti aggiuntivi. Quindi, essere cortesi e pazienti durante l'intero processo, non importa quale.

Nella prossima sezione, elencherò quali dettagli specifici devono essere inclusi nell'e-mail dell'avviso di due settimane. Pubblicità

Non perdere queste cose nella tua email o distruggerai la tua immagine professionale

Come accennato in precedenza, è importante informare il tuo manager, supervisore o superiore del tuo intento di lasciare il tuo post corrente. È possibile che la persona che elabora le dimissioni dei dipendenti sia lontana dall'ufficio, pertanto è necessario presentare un avviso di due settimane tramite e-mail.

Di seguito sono riportati i suggerimenti su come realmente inviare email di dimissioni: pubblicità

• Email manager, supervisore o superiore. Dopo aver informato di persona l'intenzione di dimettersi, invia un'email alla persona responsabile e includi una copia carbone (cc). Ciò facilita l'archiviazione del messaggio e lo rende facilmente disponibile.
• Dare due settimane di preavviso. Nella riga dell'oggetto devi incollare “Notizia di due settimane”. Andrà dritto al punto ed è il processo normale e formale da seguire.
• Non fornire dettagli specifici. Una volta che comunichi le tue intenzioni, il resto segue un processo piuttosto semplice. Non fornire in nessun caso feedback negativi o ragioni esplicite per cui parti. Dì solo qualcosa sulla falsariga di passare al prossimo passo nel tuo sviluppo professionale. Non bruciare ponti poiché il tuo futuro datore di lavoro sarà contattato come riferimento in futuro.
• Offri aiuto o assistenza. Si consiglia e si raccomanda di offrire aiuto mentre si completa il periodo di due settimane. Ciò significa terminare qualsiasi progetto o attività in sospeso per il resto del tempo. Ma non esagerare dal momento in cui stai effettuando la transizione fuori dalla compagnia.
• Fornire informazioni di contatto. Una volta completato il periodo di due settimane, fornisci le informazioni di contatto. Questo può essere un indirizzo email personale e un numero di cellulare. Dal momento che il tuo indirizzo email di lavoro verrà disattivato, ha senso lasciare i dettagli del contatto nel caso in cui qualcosa debba essere completato.
• Mostrare gratitudine. Questo è un punto chiave da tenere a mente. Indica nella tua email di partenza in poche frasi perché ti è piaciuto lavorare lì e qualsiasi risultato pertinente. Questo lascia la porta aperta ed elimina ogni possibilità di ponti in fiamme.
• Fornire una data precisa di partenza. Questa informazione è fondamentale per te e il tuo datore di lavoro. Ciò consente a te e all'organizzazione di iniziare a capire la logistica per trovare un sostituto. La data non può mai essere trascurata.

Lascia con grazia e pace. No Love Loss.

Ricorda di mantenere la professionalità assoluta dal momento in cui annunci la tua intenzione di smettere. Non vuoi che i tuoi giorni rimanenti con il tuo datore di lavoro siano pieni di stress e frustrazione.

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Finché includi queste 7 cose nell'e-mail con preavviso di due settimane, ti garantirai una partenza cordiale. Non importa quali siano le circostanze che vanno via in buone condizioni. Potresti finire a vedere qualcuno o essere intervistato da qualcuno con cui lavoravi, quindi è fondamentale smettere con grazia. Pubblicità