Nessuno ti ha parlato dell'elenco dei libri per migliorare le capacità di leadership? Lo farò

Diventare un leader migliore richiede uno sforzo, commette errori, riflette e studia. Quando guidi, rischi di correre rischi e rischi. Se sei guidato da un bisogno di sicurezza, potresti non avere quello che serve per diventare un leader.

Per aiutarti a capire i punti di forza della tua leadership e a fornire idee pratiche per guidare meglio, inizia a leggere questi libri. Questa combinazione di sviluppo personale, biografia e libri di business offre diverse prospettive sulle capacità di leadership. Se sei un lettore abituale come me, potresti ritrovarti a leggere la stessa categoria di libri più e più volte (ad es. Solo i libri di business) e trascurare altri generi. Approfitta dell'opportunità di leggere ampiamente: c'è più di un modo per condurre con successo.

1. Churchill: A Life di Sir Martin Gilbert

Winston Churchill rimane uno dei leader più stimolanti e affermati della storia. Quali capacità di leadership puoi imparare dallo studio di Churchill? Puoi imparare il valore della concentrazione personale - come Churchill ha superato il rifiuto quando ha iniziato la sua carriera militare. Puoi anche imparare come Churchill ha sviluppato le sue capacità di parlare in pubblico. Sebbene Churchill sia ampiamente conosciuto e rispettato per i suoi discorsi di oggi, quelle capacità di leadership non si sono sviluppate da un giorno all'altro. Pubblicità

2. I 5 livelli di leadership: provati passaggi per massimizzare il potenziale di John C. Maxwell

Come uno degli autori di leadership più popolari e rispettati in America, c'è molto che possiamo imparare dai libri e dall'esempio di John C. Maxwell. Considera la sua carriera di leader come punto di partenza. Ha iniziato la sua carriera in chiesa, ha iniziato un'organizzazione senza scopo di lucro e oggi conduce una società di sviluppo della leadership di successo. La capacità di raggiungere il successo in diversi settori dimostra che le idee di leadership di Maxwell sono state testate sul campo.

3. Washington: A Life di Ron Chernow

Il primo presidente americano è ampiamente rispettato per diversi importanti risultati di leadership. Ha guidato i soldati in battaglia e attraverso anni di difficoltà fisiche durante la Guerra d'Indipendenza. In seguito è stato il primo Presidente degli Stati Uniti, una figura rara che ha avuto la capacità di unire un paese giovane. Ma come ha raggiunto tutte queste imprese di leadership? La straordinaria biografia di Chernow ci porta dietro le quinte con una ricerca eccezionale che contiene citazioni tratte dalle lettere di Washington e da altre fonti. Per iniziare oggi la tua formazione a Washington, leggi Career Hacks dal giovane George Washington. Pubblicità

4. Passa: come cambiare le cose quando il cambiamento è difficile

I dirigenti sono raramente interessati allo status quo. Come leader, ti verrà chiesto di creare un cambiamento. Ci sono tutti i cambiamenti nei progetti di cambiamento che puoi condurre: lanciare un nuovo prodotto, migliorare il servizio clienti o migliorare la produttività. In questo libro altamente leggibile (l'ho letto sulla spiaggia e vi sono stato incollato!), Dan e Chip Heath spiegano come funziona davvero il cambiamento. Un'intuizione chiave: cambiare gli sforzi richiede una comprensione della logica, delle abitudini e della psicologia. Se ti manca uno di questi aspetti, la tua leadership fallirà. Il libro fa uso di storie e studi per insegnare grandi punti su come far accadere il cambiamento.

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5. The Truth about Leadership: The No-Fads, Fatti fondamentali che devi sapere di James M. Kouzes e Barry Z. Posner

Le tue qualità e il tuo carattere personali sono fattori chiave per determinare il tuo successo come leader. Gli autori presentano un caso convincente su ciò che rende i leader di successo basati su decenni di ricerca. La prima importante intuizione è che l'onestà e l'integrità sono le fondamenta del tuo successo come leader. Senza queste qualità, poche persone saranno inclini a fidarsi di te. La seconda grande intuizione che ho imparato da questo libro è l'importanza del leader che sta andando per primo e sta assumendo dei rischi. Ad esempio, se la tua azienda sta per adottare un nuovo sistema informatico, puoi segnalare la tua leadership essendo il primo a seguire la formazione e quindi a sostenere il resto della squadra. Grazie all'esperto di leadership Richard Rierson per avermi consigliato questo libro. Pubblicità

6. Cinque disfunzioni di una squadra di Patrick Lencioni

Lencioni ha uno stile altamente leggibile nel mondo dei libri di economia. Racconta una storia di finzione avvincente e poi i suoi personaggi elaborano i suoi principi nel tempo. In questo libro imparerai la prospettiva di Lencioni sul lavoro di squadra. Una lezione importante da questo libro: assumere semplicemente un gruppo di persone ad alte prestazioni non è sufficiente per creare una squadra. Le relazioni all'interno della squadra contano di più. Senza questa fiducia e connessione, il team non si esibirà mai ad un livello superiore.

7. L'esecutivo efficace: la guida definitiva per ottenere le cose giuste fatte da Peter Drucker

Il classico libro di Drucker ha superato la prova del tempo nel mondo degli affari. I leader trarranno beneficio dalla lettura di questo libro in due modi. Innanzitutto, Drucker fornisce principi di produttività senza tempo per aiutare i leader a gestire le proprie priorità. In secondo luogo, il libro ha insegnamenti incredibili su come prendere decisioni e seguire queste decisioni. Pubblicità

A volte, alcuni dei linguaggi e degli esempi possono sembrare datati. Non lasciare che questo ti impedisca di far crescere le tue capacità di leadership con questo libro classico. Se ti piace la prospettiva di Drucker, considera la lettura “Un anno con Peter Drucker,” che fornisce una discussione dettagliata delle sue idee.

8. Dare e prendere: perché aiutare gli altri guida il nostro successo di Adam M. Grant

Adam Grant ha rimodellato la conversazione di leadership con il suo bestseller del New York Times, “Dare e prendere”. I leader che danno AND ottengono più successo - questa è la lezione definitiva del libro. Il libro è anche pieno di studi di motivazione e produttività che andranno a vantaggio dei leader. Un ottimo esempio è lo studio del call center condotto da Grant. Lo studio si è concentrato su un call centre universitario in cui i chiamanti cercavano donazioni al college. La produttività e la donazione media sono aumentate in modo significativo quando i chiamanti hanno avuto una breve presentazione da uno studente che aveva beneficiato della raccolta di fondi.

Credito fotografico in primo piano: libro / kaboompics tramite pixabay.com