Identifica i tuoi talenti in 9 semplici passaggi

In cosa sei bravo? Sapresti cosa dire se qualcuno ti chiedesse di identificare i tuoi talenti? Potresti esitare alla domanda. Mentre puoi credere segretamente che non hai talento, lo sai. Spesso è difficile da identificare perché il tuo talento può sembrare una seconda natura. Quello che hai pensato fosse facile, in realtà potrebbe essere davvero difficile per le altre persone.

Quindi, come identifichi il tuo talento? Prova questi 9 passaggi per identificare i talenti.

1. Identifica ciò che ami fare

Scrivi un elenco di attività che ti piacciono. Può includere qualsiasi cosa, dall'hula hoop a fare una torta al pollo. Senza alcun giudizio, scrivilo tutto. Se sei bloccato, prova a porsi queste domande:

• Cosa ti piace fare senza essere chiesto?
• Cosa devono trascinare le persone lontano dal fare?
• Quali attività ti fanno perdere la cognizione del tempo?
• Cosa faresti gratuitamente?

Per essere onesti, questa lista è più una lista di passione che una lista di talenti. Ad esempio, adoro ballare, ma questo non significa che proverò per il prossimo Step Up film. Spesso, però, per avere veramente talento in qualcosa occorrono centinaia di ore di pratica. La passione può darti l'energia e la gioia per aiutarti a raggiungere il talento.

2. Conosci i tuoi interessi

Mentre è simile a sapere cosa ti piace fare, gli interessi sono più su ciò che ami imparare, leggere o guardare. Alcune domande da porsi includono:

• Che tipo di cose ti piace leggere?
• Di cosa ti piace parlare??
• Cosa ti piace guardare?
• Quali argomenti catturano il tuo sguardo?

Con ogni probabilità, questo potrebbe coincidere con le tue passioni. Qualcuno a cui piace ascoltare musica potrebbe ritrovarsi a leggere anche blog musicali online. Ma potresti anche interessarti agli affari e seguire le notizie finanziarie. Pubblicità

Un elenco di interessi può aiutarti a identificare possibili combinazioni di passione e interesse. Da lì, puoi iniziare a portare i tuoi talenti a nuovi livelli.

3. Identificare i successi precedenti

Per questo elenco, annota i successi che hai riscontrato in passato. Questa lista può rivelare i tuoi talenti che hai usato senza nemmeno rendertene conto. Alcune cose da considerare mentre scrivi includono:

• Classi a cui hai cullato
• Assegnazioni o rojects che hai fatto bene
• Qualunque cosa ti abbia fatto dire, “Ho fatto benissimo in questo”

Una volta scritta questa lista, passaci sopra. Quali sono simili a questi successi? Cosa hai fatto bene in loro? Forse eri un facilitatore naturale in conflitto. Forse sei bravo a raccogliere fondi per le organizzazioni. Potrebbe essere necessario un po 'di tempo per trovare le somiglianze, ma troverai i tuoi schemi da emergere dalla tua lista. Questi schemi sono cruciali per identificare i talenti che puoi usare per il futuro.

4. Prendi alcuni test

Per ulteriori chiarimenti, ci sono alcuni quiz sulla grande personalità. Myers-Briggs, DISC o anche il libro "Please Understand Me" di Kiersey può aiutarti a ottenere ulteriori informazioni su te stesso. Nessuno di questi quiz da solo può identificare i tuoi talenti unici. Ti danno più informazioni su te stesso, su come elabori le cose e su cosa ti eccita o ti fa affaticare. Possono aiutarti a rendere più facile scoprire i tuoi punti di forza, dove possono mentire i tuoi talenti.

5. Intervista a qualcuno

A volte, una prospettiva esterna può essere più chiara della tua. Parla con persone che ti conoscono bene: amici, familiari, persino un mentore. Fai domande come: Pubblicità

• Cosa pensano di essere bravi?
• Cosa sei riuscito a fare in precedenza?
• Cosa ti fa illuminare?

Mantieni una mente aperta mentre parlano. Non devi essere d'accordo con tutto ciò che dicono. Tuttavia, le risposte che hanno potrebbero sorprenderti.

6. Conosci le tue debolezze

Proprio come tutti hanno talento, tutti abbiamo delle debolezze. I miei includono andare a letto prima delle 23:00 e resistere ai social media, tra gli altri. Il fatto è che non possiamo essere bravi in ​​tutto. Nessuno di noi è perfetto e riconoscere le nostre debolezze può aiutare a mostrare ciò in cui siamo bravi.

Può essere un po 'doloroso, ma scriverli. Le domande da porsi includono:

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Cosa ti ci vuole molto tempo per fare?
Cosa procrastinate??
Cosa ti fa sentire in imbarazzo o a disagio?

Conoscere questi ti aiuterà a identificare eventuali punti deboli nelle tue passioni e interessi. Questo sarà utile sapere per dopo.

7. Inizia a metterlo insieme

Hai fatto la ricerca; ora devi vedere cosa viene avanti. Non devi sfogliare ogni nota o pensiero da ciascuna di queste liste. Alcune domande da porsi includono: pubblicità

Esistono modelli che emergono dai tuoi interessi, successi e passioni? Quali sono?
Cosa puoi combinare da questi elenchi?
Cosa sogni di fare?

Da qui, puoi identificare più talenti o solo uno su cui vuoi concentrarti.

8. Pratica e pratica bene

Non importa cosa, devi esercitarti.

Può venire naturalmente a te, ma devi ancora lavorare alla maestria. Nell'individuare un talento, questo passaggio è una prova di fuoco. Pratica il tuo talento e praticalo molto. Non devi passare otto ore al giorno a questo. Se hai un lavoro a tempo pieno, prova a spendere solo 30 minuti al giorno.

Gemendo cercando di trovare 30 minuti? Puoi farlo. Dai un'occhiata alla tua giornata. Stai guardando un'ora o due di tv quando torni a casa dal lavoro? Spegni la televisione. Se stai lottando, attiva un timer per 30 minuti e non accenderlo finché non è trascorso il tempo. Pubblicità

Ci sono altri punti meno ovvi nella tua giornata in cui potresti esercitarti. Forse passi più di 25 minuti di pendolarismo. Se puoi, prenditi quel tempo per lavorare sul tuo talento. Canta mentre sei in macchina o fai un discorso. Puoi prendere tempo durante la tua pausa pranzo? Guarda dove hai le tasche del tempo. Puoi ridistribuire il tempo lontano da Facebook o Twitter e verso i tuoi talenti. Questo è il vero test che dimostrerà se il tuo talento si attaccherà o no. È una possibile vocazione a lungo termine o solo una fase passeggera?

Più che solo pratica, è necessario praticare bene. Se sei serio sul tuo talento, devi anche conoscere i tuoi punti deboli. La differenza tra buono e grande non è il numero di ore che hanno inserito, ma che lavorano per migliorare le loro debolezze. Lavorare sulla debolezza non è facile, ma creare un sistema di ricompensa per te può aiutarti a superare l'aspetto scomodo di guardare alla tua debolezza.

9. Trova un mentore

Se hai praticato regolarmente e vuoi continuare con il tuo talento, trova qualcuno con più esperienza di te sul campo. Non deve essere un vincitore del premio nobel. Quello che vuoi è qualcuno con qualche esperienza in più che può dare un buon consiglio.

Ancora più importante, sapere che cosa hai bisogno e che vuoi da un mentore è fondamentale. Hai bisogno di supporto? Hai bisogno di qualcuno che ti sfidi? I test della tua personalità, i punti di forza e di debolezza saranno utili per capire queste risposte.

Non sai da dove guardare? Alcuni buoni posti includono:

• Reti di LinkedIn. Se sei andato al college, guarda la tua rete di alunni. Questo può essere un ottimo modo per raggiungere le persone che possono fare ciò che ami. Presentati e chiedi di incontrarli per un caffè per conoscere le loro esperienze.
• Eventi di rete. Vai agli eventi nel tuo campo di interesse. Conferenze, gruppi di meeetup o semplicemente ore felici. Guarda chi incontri e contattaci dopo l'evento con un'e-mail di follow-up
• Chiedere aiuto. Menziona ad amici e parenti che stai cercando un mentore. Possono conoscere qualcuno che ti può aiutare che non hai mai pensato prima.

Identificare un talento non è facile. Ma seguendo qualcosa che non sei solo bravo ma anche appassionato renderà la tua vita più gratificante. Inoltre, restituirai qualcosa di significativo al mondo che solo tu puoi fornire. Forse è la tua unica presa sulle scorte di produzione. Forse fai una chitarra jazz malvagia. Qualunque sia il tuo talento, vale la pena perseguire.

Credito fotografico in primo piano: Dusty J via photopin.com