Come brillare in un colloquio di lavoro

  • Joel Harper
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L'idea di intervistare per un nuovo lavoro ti mette alla prova o ti spaventa le luci viventi? Ti fa venir voglia di stare sotto il piumone e nasconderlo?

Non sei solo. C'è molto da fare quando si atterra quel lavoro, sia che siate attualmente disoccupati o no, in particolare nel clima attuale. Qui ci sono 9 modi per dare un'intervista naturalmente sicura che ti permette davvero di brillare.

1. Non preparare eccessivamente

Devi certamente conoscere la tua roba prima di entrare nella stanza delle interviste, ma qualunque cosa tu faccia, non prepararti troppo. Devi conoscere le tue cipolle (per così dire) oltre ad avere una certa conoscenza dei prodotti, dei servizi, della posizione di mercato, delle opportunità, ecc. Dell'azienda, ma preparare le risposte per ogni possibile domanda e memorizzare ogni fatto ti farà impazzire e renderti ultra -nervoso.

Conoscere la tua materia non è un semplice caso di ripetere le informazioni letteralmente, e se vai a un colloquio pianificando di sputare fatti e cifre c'è il rischio che tu possa sembrare troppo provato o truccato.

Gli intervistatori vogliono vedere quanto bene pensi in piedi e quanto tu sia informato, quindi lascia spazio per muoversi. Non devi essere parola perfetta, non devi sapere tutto o avere una risposta chiara per ogni domanda. Fidati di te stesso per sparare dal fianco. Pubblicità

2. Non sudare

Concentrarti sulle cose che ti rendono nervoso ti regalerà sempre più dramma, ed è esattamente ciò di cui non hai bisogno.

Sì, le interviste possono essere snervanti, ma va bene essere nervosi. Se non eri nervoso significherebbe che non ti importava, quindi che ne dici di trovare un modo migliore per te di preoccuparti di questo? Che ne dici di dirigere quell'energia in un modo più utile per il tuo gioco? Che ne dici di usare quell'energia nervosa per dimostrare il tuo entusiasmo e la tua energia?

Ricorda, il semplice fatto che sei stato invitato a intervistare significa che sono interessati a parlare con te e pensano che potresti essere giusto per il lavoro. Questa è una buona cosa, giusto?

Che differenza farebbe se tu sapessi che qualunque decisione prendano è giusta, che non importa ciò che accade non è una riflessione su di te o sulla tua abilità? Cambiare il modo in cui percepisci i rischi dell'intervista può sembrare piuttosto liberatorio, permettendoti di brillare.

3. Blow Your Own Trumpet

Devi soffiare la tua tromba per mostrare quanto puoi aggiungere ad un'organizzazione. Non riuscire a farlo in modo efficace ed è game over.

In modo da capire quali sono i tuoi punti di forza: le abilità, i talenti e l'esperienza che hai applicato in passato per ottenere grandi risultati. Ottieni chiarezza su ciò che hai raggiunto e sul tuo ruolo in questi risultati. Ottieni chiarezza su quanto sei capace e su come vuoi continuare a sviluppare le tue capacità. Pubblicità

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Queste sono le informazioni e le prove che stanno cercando.

4. Non saltare nella prima sedia che vedi.

Non precipitarti nella stanza e prendi la prima sedia che vedi, non è una competizione. Lascia che l'intervistatore trovi il suo posto per primo. Se ti trovi in ​​una sala riunioni non sederti accanto a loro sullo stesso lato del tavolo e non sederti direttamente di fronte a loro. Se puoi, prova a sederti in diagonale da loro - fornisce uno spazio buono tra di voi ma non si comporta come un muro.

5. Non andare in solo 1 direzione

Scendi lungo una singola traccia durante l'intervista e parla di un'area di abilità o esperienza e potrebbe facilmente lasciare un vuoto abbastanza grande nella mente degli intervistatori da chiedersi se sei il miglior candidato. Mostra una gamma di abilità ed esperienze e dimostra che puoi andare d'accordo con le persone e con le attività.

Ma andare in 1 direzione non riguarda solo le abilità e l'esperienza che scegli di mostrare e raccontare, ma di quello che ti serve dall'intervistatore.

Un'intervista deve essere una strada a due vie per evitare errori di calcolo di cultura e adattamento. È un processo per vedere quanto ti adatti al ruolo e all'organizzazione, e se il ruolo e l'organizzazione sono adatti a te. Non si tratta semplicemente di intervistare le informazioni di cui hanno bisogno per prendere le loro decisioni, è necessario ottenere le informazioni necessarie per prendere una decisione.

6. Sorridi

Ho intervistato un buon numero di persone nel mio passato, e c'è sempre stata una cosa che ha fatto risaltare un candidato a spicchi sul resto - il fatto che si stessero divertendo, non solo nell'intervista ma in generale nella loro vita . Pubblicità

Un intervistatore non vuole una persona unidimensionale, e spesso la personalità del candidato può scavalcare qualsiasi debolezza nelle abilità o nell'esperienza.

Quindi non pensare che non puoi goderti un'intervista. Se sembri che l'intervista sia una tortura o se sei solo in ritardo, non verrai assunto. Semplice come Se ti stai divertendo e coinvolgendo ciò che stai facendo e dove sei, questo esprime dei volumi.

Sorriso, sorridere. (Solo non troppo da sembrare un maniaco ghignante).

7. Lascia le tue cose fuori

Portare qualsiasi dubbio, dubbio o problemi nell'intervista con te limiterà la tua capacità di intervistare bene, quindi metti tutto da parte prima di iniziare. Immagina la stanza delle interviste come un luogo sicuro con persone che vogliono che tu ottenga il lavoro, e ricorda che l'intervistatore vuole vedere il meglio di te, non il peggio. Sono dalla tua parte.

8. Non lasciare che il tuo corpo parli per te

Se le tue spalle sono curvate, sei piegata sul sedile, ti stai torcendo le mani, ti grattano continuamente la testa o se i tuoi occhi guizzano per la stanza, allora il tuo linguaggio del corpo urlerà “Pericolo!” forte e chiaro.

Avere un linguaggio del corpo rilassato ma sicuro comunica un individuo rilassato e sicuro. Sei libero di muoverti sul sedile e usare le mani per dimostrare i punti chiave, guarda solo che non stai agitando le braccia come se stessi spazzando via i moscerini della frutta. Pubblicità

Ricorda anche il contatto visivo: si tratta di costruire rapporti e connettersi con le persone. Senza contatto visivo non c'è connessione, quindi assicurati di guardare gli intervistatori negli occhi mentre l'intervista avanza. Come tutto, c'è un equilibrio da colpire, quindi non fissare il tuo intervistatore come Will Ferrell, questa non è una scenetta del Saturday Night Live.

9. Abbellire e lucidare

C'è un detto che suggerisce che un'intervista è di 2 persone in una stanza che si trovano l'un l'altro. Alcune interviste potrebbero essere così, ma non quelle che si concludono con un grande affare per tutti. Non mentire È come vestire una mucca in un costume da anatra e chiedergli di ciarlare - non ha intenzione di ingannare nessuno.

Ma mentre non dovresti mentire non c'è niente di sbagliato con un po 'di smalto o di abbellimento. Dì loro quanto eri fiero di un risultato di squadra. Non coprire una debolezza o fallire, ma trasformala in una lezione importante appresa. Mostra loro quanto sei eccitato di essere coinvolto in un particolare progetto.

Questo non significa che ti stai travisando, significa semplicemente che ti stai vendendo e stai dando una bella intervista.




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