Come convincere gli intervistatori a pensare che tu sia intelligente? Leggi le loro menti da come agiscono

Quando si tratta di interviste, le parole sono considerate la parte più importante del processo di intervista. Il modo in cui ci comunichiamo attraverso le parole in risposta alle domande dell'intervistatore può creare o distruggere le nostre possibilità di ottenere il lavoro.

Ma che dire del linguaggio del corpo? Spesso siamo così nervosi o concentrati su come otteniamo le nostre credenziali nel modo migliore possibile, che non sempre raccogliamo i segnali sottili dell'intervistatore che rivelano informazioni cruciali. L'uso del linguaggio del corpo dell'intervistatore a vostro vantaggio può aumentare le vostre possibilità di sbarcare quel lavoro.

Intervista È l'Arena per te per dimostrare quanto sei sensibile

Come accennato in precedenza, ciò che diciamo in un'intervista è importante per informare l'intervistatore della sua idoneità al ruolo. Ma ciò che è altrettanto importante è quanto siamo personabili in termini di come ci imbattiamo.

Può essere facile adottare una mentalità "loro e me", in cui vediamo l'intervistatore attraverso il tavolo come una macchina che dobbiamo convincere ad assumerci - privo di qualsiasi pensiero umano o prospettiva, ma ovviamente questo non è vero. Gli intervistatori hanno le loro preferenze e pregiudizi in una certa misura quando si tratta del tipo di persona che incontri. Pubblicità

Ecco perché creare un'intervista piacevole e piacevole può davvero farti superare gli altri candidati perché questo, in effetti, li sta mostrando tu sei qualcuno simpatico e piacevole con cui lavorare insieme. Come esseri umani, cerchiamo automaticamente coloro che sono amabili e ci fanno sentire a nostro agio.

E, naturalmente, preferiamo tutti lavorare con persone che possano facilmente capire cosa intendiamo e trasmettere una corrispondente risposta corrispondente.

Più puoi decodificare il linguaggio del corpo dell'intervistatore, più sarai in grado di trasformare le minacce in opportunità

Il nostro linguaggio del corpo è estremamente importante nelle interviste, ma quanta attenzione presti all'intervistatore?

Leggere il linguaggio del corpo positivo che gli intervistatori emettono - di solito sorridendo e annuendo mentre dai la tua risposta e come reazione a come ti stai comportando - è piuttosto facile. Tuttavia, cercando di decodificare linguaggio del corpo negativo è dove può iniziare a diventare difficile. Pubblicità

Per i principianti, qualsiasi linguaggio del corpo negativo su cui verifichiamo, può inviarci una mentalità preoccupante e negativa facendoci pensare che l'intervista non stia andando bene come pensavamo. Ma quel che è peggio è l'incomprensione di ciò che il linguaggio del corpo negativo significa che ci sta facendo correggere noi stessi nel modo sbagliato. Questo può quindi dare segnali sbagliati e persino sabotare l'intervista.

La realtà è che le interviste raramente avvengono senza intoppi e in effetti può essere un test perfetto se si ha la possibilità di trasformare, ciò che sembra un negativo, in un'opportunità. Questo è il motivo per cui essere in grado di decodificare il linguaggio del corpo in modo più efficace ti aiuterà di più con l'atterraggio del lavoro.

Comune linguaggio del corpo negativo e come reagire bene ad esso

Ecco un linguaggio del corpo comune degli intervistatori che potrebbe essere interpretato come negativo e la migliore linea d'azione da intraprendere per avere un buon impatto.

Sopracciglia alzate

Quando qualcuno alza le sopracciglia, di solito è interpretato dall'altra persona che ha detto qualcosa di sorprendente o discutibile. Se l'intervistatore fa questo, dovresti interrompere ciò che stai dicendo e chiarire il tuo punto prima di doverlo chiedere. Pubblicità

Leggi Successivo

Come fare cambiamenti nella vita per essere la migliore versione di te

Come apportare cambiamenti positivi ora (e iniziare a vivere una vita appagante)

25 migliori libri di auto miglioramento per leggere senza importanza quanti anni hai

Non creare un contatto visivo

Se fino a questo punto hanno fatto un buon contatto visivo (escludendo la possibilità di avere problemi con il contatto visivo) di solito è segno che stanno perdendo interesse. Qui si dovrebbe arrivare al punto più rapidamente o cambiare la strategia di risposta alla domanda.

Toccando sulla scrivania o Fidgeting

Questo è un segno che sono consapevoli dei limiti di tempo in modo che sentano che il tempo sta per scadere o che la fine dell'intervista si sta avvicinando. Usalo a tuo vantaggio cogliendo l'opportunità di aggiungere qualsiasi qualità extra che vuoi evidenziare (purché siano nel contesto).

Smettono di prendere appunti

Può essere sconcertante quando noti che hanno smesso di scrivere quello che stai dicendo e di solito è un segno che la tua risposta potrebbe non essere abbastanza soddisfacente. Quando ciò accade, assicurati di terminare il tuo punto il più rapidamente possibile e di iniziarne un altro. Potrebbe anche essere meglio provare un approccio diverso.

Inserisci sempre un'intervista con una mentalità positiva

Ricorda, decodificare il linguaggio del corpo può essere soggettivo. Mentre l'intervistatore potrebbe dare via quello che stanno pensando, per molti è un modo intenzionale per vedere quanto reagisci sotto pressione. Ma non lasciare che ti scoraggi - se tu mantenere una mentalità positiva in tutto ed essere consapevoli dei possibili segni negativi allora sarai più rilassato nel trattare con loro. Pubblicità

Se davvero ti stanno mettendo alla prova, reagire in modo calmo e fiducioso è il modo di mostrargli che non sei agitato o rimandare facilmente.

Adottando questa mentalità positiva:

• Ti rendi conto che non dovresti aspettarti di avere tutte le domande giuste. La maggior parte delle volte, l'intervistatore potrebbe non conoscere appieno la risposta o è più interessato ai tuoi processi mentali. Quindi stai calmo e rilassato anche se senti di aver risposto in modo errato.
• Sarai meno propenso a giudicarti severamente o a fare pressione su te stesso per un perfetto rendimento. Ciò consentirà al colloquio di fluire in uno stato più naturale e lasciare che l'intervistatore ti veda in un modo più affabile piuttosto che in modalità intervista completa.
• Sarai più sicuro nel rendersi conto che l'intervista è tanto per te quanto per loro. Fare domande per raccogliere più informazioni per te non solo ti avvantaggerà, ma permetterà un'interazione migliore e più naturale durante l'intervista.
• Capirai che non tutti gli intervistatori sono preparati e spesso non sono particolarmente allenati nell'intervista. Se tenga questo in mente, anche se l'intervistatore è molto professionale, ti impedirà di sviluppare quel senso di inferiorità.
• È più probabile che tu mantenga l'entusiasmo, che è molto lungo se mostrato nei momenti giusti durante un'intervista.

Quindi la prossima volta che entri nella stanza del colloquio, sii consapevole del linguaggio del corpo negativo, stai calmo e reagisci di conseguenza. Sii positivo ed essere gradevole - questo è ciò che gli intervistatori cercano sempre, se non per vedere se sei in buona forma, quindi sicuramente a livello di subconscio. In bocca al lupo!