Come essere un Maverick e sviluppare una mentalità anticonformista

  • Joel Harper
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Sei un innovatore? Hai un modo di pensare rivoluzionario e radicale? Hai tolleranza zero per le persone ignoranti? Se hai risposto di si a queste tre domande, probabilmente sei un Maverick.

I Mavericks sono essenziali per le organizzazioni con le migliori prestazioni. Pensano in modo diverso, agiscono in modo diverso e spesso pisciano via le persone. Pensa ad alcune delle persone di maggior successo nel mondo, sono in genere Mavericks. Pensa a Richard Branson, Elon Musk e Steve Jobs. Tuttavia, vedremo tre persone a cui potresti non aver pensato quando pensi a Mavericks. Questi tre completamente svuotano lo status quo e ignorano i modi di pensare tradizionali.

Riepilogo del video

Diamo un'occhiata a cosa sia un Maverick, come puoi abbracciare una mentalità Maverick e perché dovresti proteggere i Maverick nella tua organizzazione.

Fai ciò che non puoi!

“Gli odiatori, gli scettici, bevono champagne sul ponte superiore del Titanic e noi siamo il fottuto Iceberg” - Casey Neistat

Se ti è mai stato detto che non puoi fare qualcosa, allora devi fare quella cosa. Casey Neistat è una persona affascinante con un messaggio forte. Non c'è dubbio che Neistat possieda una mentalità anticonformista.

“Tieni la testa bassa, segui le regole, fai come ti è stato detto, gioca sul sicuro, aspetta il tuo turno, chiedi il permesso, impara a scendere a compromessi ... Questo è Terribile consiglio!” [1]

Neistat suggerisce che dovremmo fare ciò che non possiamo. Una semplice regola qui è prestare attenzione alle persone quando ti dicono che non puoi fare qualcosa. La regola ... fai quella cosa.

I non conformisti non giocano bene con gli altri, eppure questa non è una brutta cosa. Perché dovremmo giocare bene con gli altri? Dovresti scendere a compromessi con una persona che cerca di trattenerti, NO!

Neistat fornisce l'analogia perfetta per il pensiero di Maverick in un breve video. Ecco una breve descrizione del video: pubblicità

  • La vita è come andare nel modo sbagliato su un marciapiede in movimento.
  • Cammina e rimani.
  • Stai fermo e vai indietro.
  • Per andare avanti ... devi correre!

Got Beat? Buono!

“Vuoi migliorare la tua costituzione mentale? Prova questo: sii più duro.” - Jocko Willink

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Ex Marine Seal e autore di Proprietà estrema: come gli Stati Uniti Navy Seals conducono e vincono è l'esempio perfetto di un Maverick. John Eagan riassume bene un'intervista tra Jocko ed Echo Charles durante una sessione di domande e risposte nel 2015. [2]

Echo Charles: “Come gestisci le battute d'arresto, i fallimenti, i ritardi, le sconfitte o altri disastri?”
Jocko: “Buono.”

Che risposta perfetta! Diamo un'occhiata più profonda a cosa intendeva Jocko con la sua semplice risposta - Bene. Pubblicità

Oh, la missione è stata cancellata? Buono. Possiamo concentrarci sull'altro.
Non sei stato promosso? Buono. Più tempo per stare meglio.
Non sei stato finanziato? Buono. Possediamo più della compagnia.
Non hai ottenuto il lavoro che volevi? Buono. Puoi avere più esperienza e costruire un curriculum migliore.
Sei ferito? Buono. Ho bisogno di una pausa dall'allenamento.
Sei stato eliminato? Buono. È meglio fare tap in allenamento, quindi toccare per strada.
Hai battuto? Buono. Hai imparato.
Problemi inaspettati? Buono. Abbiamo l'opportunità di capire una soluzione.

“Quando le cose stanno andando male, ci sarà qualcosa di buono che ne verrà fuori.”

Proteggi i tuoi Maverick

“Cosa ti tiene sveglio la notte? Niente ... tengo le altre persone sveglie di notte.” - James 'Mad Dog' Mattis, 26 ° Segretario alla Difesa degli Stati Uniti

Come ho detto prima, i Mavericks in genere non giocano bene con gli altri. Creano conflitti e in genere fanno sentire le persone a disagio. Tuttavia, svolgono un ruolo fondamentale per il successo in un'organizzazione e gli alti dirigenti devono proteggerli. [3] Bob e Gregg Vanourek forniscono il seguente consiglio, Pubblicità

“I non conformisti sono essenziali per l'innovazione. I dirigenti senior svolgono un ruolo fondamentale: i leader devono proteggere i Maverick nelle loro organizzazioni. Devono intensificare e dare a Mavericks lo spazio per operare, fornendo copertura organizzativa ai Maverick per far funzionare la loro magia e mantenere la fiamma dell'innovazione illuminata.”

Il Segretario alla Difesa degli Stati Uniti James 'Mad Dog' Mattis è un credente in questo credo ed è un Maverick in persona. Non guardare oltre le seguenti tre potenti citazioni dal Cane Matto.

  1. “Ci sono cacciatori e ci sono vittime. Con la tua disciplina, astuzia, obbedienza e prontezza, deciderete se sei un cacciatore o una vittima.”
  2. “Non puoi permettere a nessuna delle tue persone di evitare i fatti brutali. Se iniziano a vivere in un mondo onirico, sarà brutto.”
  3. “Sii educato, sii professionale, ma hai un piano per uccidere tutti quelli che incontri.”

I carnivori mangiano erbivori

Quindi, come si può adottare una mentalità Maverick? In realtà è piuttosto semplice. Diventa un carnivoro. Terminiamo con questi cinque semplici consigli per diventare un Maverick.

  1. Fai quello che non puoi. Se qualcuno dice che non puoi fare qualcosa, fai quella cosa esatta.
  2. Essere più duro Se ti capita di battere o fallire in qualcosa, ricorda il consiglio di Jocko. Buono.
  3. Diventa un cacciatore. Affronta i fatti brutali del mondo e decidi di essere un cacciatore.
  4. Non aver paura di dare alle persone un pezzo della tua mente. Non permettere a te stesso o agli altri di essere vittime di bullismo, in pratica, prepotente il prepotente!
  5. Utilizzare il saggio consiglio di Cornell Professor e autore di Il pensiero dei sistemi reso semplice: nuova speranza per risolvere problemi malvagi Derek Cabrera e chiedi, “Cosa ti fa incazzare di più?” La tua risposta sarà ciò di cui sei più appassionato, seguilo!

Infine, ricorda che non esiste un facile percorso verso il successo. Per diventare un Maverick, devi lavorare sodo. Non esiste una formula magica o una pillola magica. Le persone non sono nate per essere un Maverick, devono abbracciarlo e lavorare per questo.

“Non c'è talento qui, questo è un duro lavoro. Questa è un'ossessione. Il talento non esiste Siamo tutti uguali come esseri umani. Potresti essere chiunque se inserissi il tempo. Raggiungerai la cima, e questo è quanto. Non ho talento Sono ossessionato.” - Conor McGregor

Riferimento

[1] ^ YouTube.com: fai ciò che non puoi
[2] ^ Medium.com: come gestisci i fallimenti? Una parola ... Bene
[3] ^ FastCompany.com: il Maverick della tua azienda è un genio o un idiota?



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