In che modo le persone misogine fanno fare all'azienda un grande passo indietro

Hai mai avuto una strana sensazione per qualcosa, ma non riesci a metterti il ​​dito sopra?

Ti trovi in ​​una riunione al lavoro e noti come quella collaboratrice di sesso maschile interrompa ripetutamente la collega di sesso femminile.

Stai giocando a un gioco con gli amici e la frase, “ti butti come una ragazza” solo non ti sta bene.

Si sente uno scherzo casuale che all'inizio sembra innocuo, ma è chiaro che le donne nella stanza si stanno contorcendo. Pubblicità

Ciò a cui stai assistendo è un comportamento misogino. Ed è un grosso problema nella società.

Che cosa è esattamente misogino?

Derivato dalla parola greca misogynia (anti-donna), la misoginia è definita come una paura irragionevole o odio per le donne.^[1]

Le persone che praticano la misoginia sono conosciute come misogine e il loro comportamento ha un impatto estremamente negativo sulle donne. Può essere dimostrato in vari modi, dai commenti sessisti, dall'oppressione e dall'oggettivazione, agli atti più estremi, come la violenza contro le donne.

E mentre la misoginia può essere completamente sfacciata in alcune situazioni, altre volte, le persone possono dimostrare la misoginia senza necessariamente rendersene conto. Inoltre, la misoginia è più comune negli uomini, tuttavia alcune donne possono anche essere misogine. Pubblicità

Da dove proviene?

Le radici della misoginia possono derivare da una varietà di problemi, comunemente iniziati presto nella vita. La persona potrebbe essere stata sollevata in un modo particolare, con un'enorme mancanza di rispetto per le donne. Può anche iniziare con un'esperienza negativa da parte di madre, sorella, zia, ecc., Con conseguente rabbia o fobia irragionevole delle donne. Spesso, una società dominata dagli uomini può generare opinioni misogine.

Qualunque sia la fonte, secondo Psychology Today, una volta piantato un seme negativo sulle donne,^[2]

“questo seme germoglierà e comincerà a crescere, la minuscola radice si insinua nelle aree di elaborazione della paura e di memoria del cervello mentre il suo piccolo gambo si insinua nelle aree frontali del cervello, influenzando le emozioni e il processo decisionale razionale.”

La misoginia può iniziare presto anche nelle donne. Se sono in ambienti dominati dagli uomini, vivendo costantemente una cultura che fa sentire le donne inferiori agli uomini, le donne diventano condizionate a pensare ad altre donne ea se stesse in una luce negativa. Pubblicità

I misogini vengono in molte forme:^[3]

• Lo spalmatore - Questo tipo di misogino si diffonde letteralmente dappertutto. Se vive con una donna, è il tipo di uomo che lascerà cadere le sue cose in tutta la proprietà. O se si trova in uno spazio di lavoro, quest'uomo lascerà fuori i suoi libri, documenti, penne, ecc. In modo tale da chiarire che non ha intenzione di permettere a un collega di condividere l'area anche se dovrebbe essere condivisa spazio.
• The Explainer - Se vede una donna in un negozio, in un luogo di lavoro, in una riunione sociale, ecc., Presume rapidamente di non sapere nulla di ciò che la circonda e ha bisogno che lui spieghi qualsiasi cosa a lei.
• Il concorrente - È il tipo di ragazzo che già odia perdere, a prescindere che si tratti di una donna o di un uomo. Ma come misogino, ha un momento davvero difficile accettare una donna che lo picchia. Anche se vince fiera e squadrata, il pensiero di una donna che lo picchia è estremamente difficile per le sue emozioni.
• The Interrupter - Non importa cosa sta succedendo, quest'uomo interromperà una donna durante qualsiasi tipo di discussione. Di solito parla a turno per ottenere il suo punto di vista, e non importa se il suo punto non è nemmeno rilevante. Inoltre, non ha rispetto per il tempo di un'altra persona, in particolare le donne, e ignora completamente i limiti di tempo quando parla.

Questi sono solo una manciata di molti tipi di persone misogine. Indipendentemente dal tipo, queste personalità perpetuano davvero la negatività sulle donne, il che porta alla domanda:

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Come affrontiamo i misogini?

Combattere le persone misogine a volte può sembrare una dura battaglia. Questo perché, come detto prima, alcune caratteristiche della misoginia possono passare inosservate così a lungo, è praticamente accettata nella società.

Alcuni dei posti più grandi in cui le persone devono combattere la misoginia sono sul posto di lavoro. Se le donne avranno la possibilità di essere considerate uguali alle loro controparti maschili, alcuni termini, modi di pensare e pregiudizi di genere comunemente usati devono andare. Pubblicità

Ad esempio, gli studi mostrano che quando si esaminano uomini e donne riguardo alle prestazioni, le donne ricevono recensioni molto più critiche degli uomini. Le donne venivano generalmente descritte come abrasive, prepotenti o conflittuali. Eppure gli uomini sono visti come assertivi, fiduciosi e forti. Agli uomini vengono dati suggerimenti costruttivi. Alle donne vengono dati suggerimenti costruttivi e viene detto di smettere di parlare.^[4]

Fortunatamente, ci sono vari modi per affrontare i commenti e le situazioni misogini. Inizia con la preparazione e la riflessione sulle possibili risposte prima che si verifichi una situazione. Per esempio:

• Se ti ritrovi a descrivere una donna con parole misogine, chiediti cosa diresti se un uomo si comportasse in questo modo. Vuoi commentare? Come lo descriveresti??
• Se senti qualcun altro descrivere una donna con parole misogine, cosa potresti dire? Uno script possibile, per tentare di aprire una conversazione: “Hmm, è interessante che la chiami "stridula". Non sento che uomini con opinioni forti lo chiamino così. Ci hai mai pensato?”
• Se qualcuno ti descrive con parole misogine, specialmente in un contesto di valutazione della performance, chiamare il sessismo può essere un grosso problema. “Se vuoi chiamare qualcuno con un feedback sessista, puoi provare qualcosa del tipo: "Mi interessa perché mi chiamano" prepotente "e" supponente ". Mi chiedo se potresti aiutarmi a passare al setaccio quel feedback, e vedere cosa ne posso ricavare.”^[5]

La misoginia ha ancora molta strada da fare prima che venga eliminata dalla società. Ma finché le persone iniziano a prendere atto e ad affrontare i problemi, oltre a modificare modelli e processi mentali in tenera età, possiamo iniziare a vedere i cambiamenti nella società e andare avanti invece di andare indietro.

Credito fotografico in vetrina: Stocksnap tramite stocksnap.io

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