John Carter
0 
3793
629
- Alta fiducia in se stessi - Credono in se stessi, nella loro capacità di prendere qualsiasi battito e ancora di rimettersi in piedi.
- Buone capacità interpersonali - Costruiscono relazioni con persone che amano così come coloro che non amano; Con i loro subordinati, colleghi e superiori: dal CEO al tizio della posta. I sopravvissuti sono visti come simpatiche personalità familiari.
- Nessuna stanza per i sentimenti - Non lasciano che le relazioni che costruiscono diventano personali perché sono professionisti. Sanno che quando diventa personale, influenza il loro giudizio.
- Forte etica - Hanno etica e si attengono ad essa. La loro etica può sembrare non etica per gli altri, ma fanno ciò che ritengono sia la cosa giusta da fare.
- The Gut Feeling - Vanno con la loro istintiva sensazione anche se può essere la scelta più impopolare sfavorevole. Non hanno paura di fare errori, perché sanno che possono prendere la decisione sbagliata e fanno comunque tutto bene.
- Perseveranza - Non si arrendono mai. Sono duri e possono eccellere sotto pressione. La loro moto: ciò che non mi uccide, mi rende più forte.
Quando David Zinger di Slacker Manager ha chiesto ai suoi lettori di rispondere a una semplice domanda - "Come funziona?", Hanno risposto quasi 500 lettori. I risultati erano positivi, la maggior parte di loro era soddisfatta del proprio lavoro. Erano quelli che erano sopravvissuti ai tempi difficili. Poi c'erano alcuni che odiavano tutto del loro lavoro e desideravano un cambiamento.
Vi siete mai chiesti perché alcune persone sopravvivono al loro lavoro mentre altre lottano per trovare una presa sul piede? Di seguito alcuni dei miei pensieri (in nessun ordine particolare) su ciò che distingue "i sopravvissuti" a parte:
E tu? Sei un sopravvissuto?