- John Boone
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In un articolo chiamato The Smaller the Better, Jeffrey Phillips parla di un buon argomento sulla relazione datore di lavoro / dipendente su grande o piccolo team. Sostiene che una squadra più piccola ha gli effetti magri e medi sui progetti:
1. Focus: un manager può dedicare più tempo ad ogni persona in una squadra più piccola, se necessario.
2. Chiarezza: in una squadra più piccola, tutti hanno una linea di vista per tutti gli altri. Tutti sono consapevoli delle circostanze, dei successi, dei fallimenti e delle aspettative.
3. Coesione: le squadre più piccole hanno maggiori possibilità di essere più coese. (Il corollario qui è che hanno anche una migliore possibilità di lacerarsi a vicenda)
4. Amministrazione - Ho bisogno di reclutare, formare e portare un minor numero di persone su per la curva di apprendimento, quindi dedichiamo più tempo al lavoro reale e meno all'amministrazione della squadra
5. Interazione - Posso interagire più facilmente con ogni individuo e acquisire un senso del loro livello di impegno
6. Visibilità - Dal momento che è più difficile “nascondere” in una piccola squadra, riesco a eliminare rapidamente coloro che non sono all'altezza o che non sono stati acquistati nel programma.
Un altro aspetto importante che voglio aggiungere è comunicazione. Jeffrey ha detto aggiungendo più persone a un problema, diminuendo i rendimenti marginali sulla produzione. A mio avviso, aumenta anche il numero di canali di comunicazione tra i membri del team, il che complicherà la discussione e ridurrà il problem solving in squadra. Pubblicità
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Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articoloQuando la squadra diventa più grande, anche il tempo di comunicazione si allunga. Ad esempio, le riunioni sono più lunghe perché ci sono più membri per segnalare e discutere problemi. Pubblicità
Nel mio lavoro, sto cercando di migliorare l'aspetto della comunicazione avendo l'ingegnere di condurre progetti e moduli più piccoli. La comunicazione tra gli ingegneri sarà più efficace perché sono vincolanti per un "gruppo funzionale" nella discussione su determinati progetti. Non hanno bisogno di parlare con tutti e ottenere il consenso di ogni singolo membro su un'idea. Pubblicità
The Smaller the Better - [Thinking Faster]
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