9 modi per gestire le persone che ti infastidiscono

Hai mai affrontato persone che ti danno fastidio? Sono sicuro che tutti noi abbiamo affrontato queste persone prima. Va bene quando dobbiamo affrontarli solo una o due volte, ma ci sono momenti in cui queste persone emergono in aspetti della nostra vita in cui abbiamo a che fare con loro su base continuativa. Possono essere soci in affari, colleghi, amici o anche familiari e parenti. In questi casi, dobbiamo imparare come gestirli. Ecco i miei 9 consigli per gestire queste persone:

1. Puoi solo cambiare te stesso.

Quando hai a che fare con le persone, ricorda sempre che non si tratta di cambiare gli altri, ma di cambiare te stesso. Puoi provare a cambiare gli altri, ma potresti non riuscire a farlo. Il modo migliore per affrontare la situazione è cambiare il modo in cui lo percepisci e come reagisci ad esso. Cambiando ciò, anche tutto il resto cambierà di conseguenza. Pubblicità

2. Disegna i tuoi confini.

Sii chiaro su ciò che tollererai e ciò che non tollererai. Allora rimani con esso. Hai il tuo spazio personale ed è il tuo perogativo per proteggere il tuo spazio. Tracciando i confini, anche se solo mentalmente, si è più chiari del tipo di comportamenti da aspettarsi dagli altri. Se non lo fai, è facile per te essere spinto dagli altri, soprattutto perché queste persone tendono a non essere consapevoli dei confini personali. Finirai per restringerti in un angolo e ti sentirai infelice, e non vorrai quello.

3. Sii sincero su dove ti trovi.

Se la persona ha una storia di spargimento nel tuo spazio personale, allora fagli sapere dove ti trovi la prossima volta che comunichi. Le persone non sono lettori della mente e a volte potrebbero non essere consapevoli del fatto che stanno violando il tuo spazio. Dare alla persona alcuni indicatori aiuterà. Se lui / lei tende a prendere molto del tuo tempo, allora fai sapere che hai XX minuti al momento della conversazione. In questo modo, sei equo informandolo in anticipo. Se preferisci comunicare via email / testo / chat / altri canali, fallo sapere anche a lui. Pubblicità

4. Siate fermi quando necessario.

Se la persona non si attacca entro i limiti, quindi applicali. Dare un promemoria gentile all'inizio. Se lui / lei continua a non ricevere il suggerimento, quindi effettua una chiamata e traccia la linea proprio lì. Ero molto pungente nelle mie comunicazioni. Vorrei frequentare la persona per quanto tempo ci è voluto. Alla fine si è insinuato nel mio spazio personale, e non ero sicuro se tutto il tempo e l'energia che ho speso abbiano fatto qualcosa. Mentre mi allontanavo gradualmente e diventavo saldo sui miei confini, ero molto più soddisfatto. Mi sono reso conto che se non avessi soddisfatto i miei bisogni, non avrei potuto aiutare nessuno con loro.

5. Ignorali.

Ignorare è efficace nei momenti giusti. Quando rispondi, dai loro un motivo per continuare il loro comportamento. Se semplicemente ignori, non hanno altra scelta che cercare qualcun altro. Non solo, allude anche a loro sul loro comportamento e li aiuta a fare un po 'di auto-riflessione. Pubblicità

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6. Non prenderlo sul personale.

La maggior parte delle volte, queste persone si comportano allo stesso modo anche con gli altri. Avevo un amico che era molto negativo. Ha sempre avuto qualcosa da criticare ogni volta che eravamo insieme. All'inizio pensavo che avesse qualcosa contro di me, ma dopo averla vista interagire con i nostri amici comuni, mi sono reso conto che era così anche con tutti gli altri. Rendendosi conto che non era niente di personale mi ha aiutato a confrontarmi con lei in modo obiettivo.

7. Osserva come gli altri li gestiscono.

Guardare gli altri trattare con la stessa persona che trovi fastidiosa può essere una prospettiva che apre gli occhi. Anche se la persona può essere al suo capogiro maneggiando l'individuo, solo osservando dal punto di vista di una terza parte può darti informazioni su come gestire. La prossima volta che sei con questa persona, coinvolgi anche qualcun altro nella conversazione. Passa in secondo piano sfogliando un argomento che è rilevante tra loro due, quindi gioca il ruolo silenzioso nella situazione. Osserva come l'altra parte lo gestisce. Prova questo esercizio con persone diverse - da esperti networker, qualcuno che trovi difficile da gestire, qualcuno simile a te, ecc. Otterrai risultati interessanti. Pubblicità

8. Mostra gentilezza.

Spesso, agiscono come fanno perché sono alla ricerca di un orecchio empatico. Ascolta ciò che hanno da dire e sii empatico nei loro confronti. Offri loro un amichevole atto di gentilezza. Non imporle su di loro, ma solo essere lì ed entrare in empatia. Potrebbe benissimo fare il trucco.

C'era una volta quando ho avuto una lunga conversazione con un cliente su un problema che stava affrontando. Più tardi durante la settimana, le mandai un sms che le diceva che alla fine le si riduceva, e finché credeva in se stessa, non c'era nulla di insormontabile. Molte settimane dopo ci stavamo recuperando e lei mi ha detto che il messaggio era davvero incoraggiante per lei. Normalmente cancellava tutti i suoi sms ma lasciava quello nel suo telefono. Un atto gentile da parte tua può richiedere un piccolo sforzo da parte tua, ma significa il mondo per gli altri.

9. Aiutali.

Sotto la facciata è davvero una richiesta di aiuto. Controlla con loro se hanno bisogno di aiuto o se c'è qualcosa che puoi fare per aiutarli. A volte, è possibile che abbiano bisogno di aiuto ma non sanno come articolarlo. Aiutali a scoprire il loro problema, quindi collabora con loro per analizzare il problema e scoprire la soluzione. È importante lasciare che siano loro a farsi carico della situazione, perché il risultato finale è che vuoi che imparino a prendere il controllo della situazione, e che non dipendano da te per l'aiuto.

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