15 libri ispiratori che ogni leader non dovrebbe mancare

Le idee e le storie che leggiamo come leader ci modellano. Per migliorare la tua leadership, prenditi il ​​tempo di leggere questi libri importanti. Imparerai dai giganti della storia e acquisirai nuove abilità che ti aiuteranno a crescere ulteriormente.

1. “Buono a grande” di Jim Collins

Jim Collins si è guadagnato una reputazione come uno dei migliori autori e ricercatori della sua generazione. Ho letto molti dei suoi libri e consiglio di iniziare con questo titolo. Per i leader in America aziendale, questo libro è eccezionale. Nel loro capitolo sulla leadership, gli autori demoliscono l'affermazione secondo cui i CEO egocentrici sono obbligati per le aziende a raggiungere la grandezza.

Per un'introduzione alle idee, leggi Good To Great di Jim Collins, un articolo che fornisce una panoramica delle idee chiave del libro.

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2. “Finire di fare le cose” di David Allen

L'autogestione e l'organizzazione sono essenziali per i leader. Mentre alcuni leader hanno assistenti per aiutarli, un assistente non può aiutare se non si fornisce la direzione su ciò che si desidera.

Il classico libro sull'organizzazione di David Allen fornisce un sistema completo per organizzare la tua vita e rimanere concentrato sulle priorità. Dopo tutto, se sei distratto dalla tua casella di posta elettronica, non avrai mai la capacità di sviluppare il tuo personale.

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3. “Washington: A Life” di Ron Chernow

I leader studiano altri leader. Lo stesso Washington studiò Alessandro Magno e Giulio Cesare. Questa ampia biografia di 800 pagine si classifica come una delle migliori biografie che abbia mai letto.

Come primo presidente americano e leader centrale durante la guerra rivoluzionaria, Washington occupa un posto speciale nella storia della leadership mondiale. Tuttavia, fui sorpreso di apprendere che Washington evitava spesso di assumere ruoli di leadership perché era preoccupato che sarebbe stato etichettato come dittatore o re.

Il libro è anche eccellente nel mostrare come Washington ha avuto a che fare con le squadre durante la guerra e la presidenza.

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4. “Padronanza” di Robert Greene

Leadership (e potere) si presenta in molte forme. In questo libro, Robert Greene spiega come diventare un maestro in un determinato campo. Il libro copre la padronanza da una varietà di approcci.

Ad esempio, Green incoraggia fortemente gli aspiranti maestri a diventare apprendisti da padroni che possono insegnare loro nuove abilità e accelerare la loro crescita. Se cerchi di raggiungere l'eccellenza nell'arte, nella tecnologia, negli affari o in un altro campo, fatti un favore e leggi questo libro.

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5. “Sviluppare il leader in voi” di John C. Maxwell

“Il pessimista si lamenta del vento. L'ottimista si aspetta che cambi. Il capo regola le vele.” - John C. Maxwell

Maxwell si è fatto un nome come uno dei maggiori esperti americani di leadership. Ho letto questo libro l'anno scorso quando un amico me lo ha dato. Perché dovresti leggere questo libro?

Maxwell sottolinea che l'abilità di leadership inizia con il tuo personaggio e le tue abilità. Una delle mie osservazioni preferite del libro: il problem solving è il modo più rapido per ottenere la leadership. Il libro è anche pieno di pensieri che provocano commenti e sezioni di stile di cartella di lavoro per aiutarti a mettere in pratica le idee.

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6. “Churchill: A Life” di Sir Martin Gilbert

“Migliorare è cambiare; essere perfetti è cambiare spesso.” - Winston Churchill

Questa biografia del volume di Churchill offre una straordinaria introduzione a uno dei più grandi leader del XX secolo. Scritto dal biografo ufficiale di Churchill, questo libro è una lettura seria che mi ha richiesto settimane di lavoro.

Gilbert lavora attraverso la lunga carriera di Churchill - nell'esercito, nella Camera dei Comuni e nella sua leadership durante le Guerre Mondiali. Per i leader che cercano ispirazione, consiglio di studiare Churchill per diversi motivi.

In primo luogo, Churchill è stato un oratore e scrittore professionista: ha vinto il premio Nobel per la letteratura nel 1953. Quindi le sue opere meritano sicuramente di essere studiate. Pubblicità

Secondo, Churchill ha affrontato la sfida di guidare il suo paese attraverso guerre terribili: se stai affrontando un compito difficile, Churchill può ispirarti.

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7. “L'esecutivo efficace” di Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) è stato uno dei più influenti pensatori della gestione della storia americana. Questo breve libro è un compagno eccellente per “Finire di fare le cose” di cui sopra. Questo libro fornisce raccomandazioni chiare per aiutare i leader a padroneggiare il proprio tempo e prendere decisioni in modo efficace.

Queste abilità chiave separano i leader migliori da quelli che lottano per avere un impatto. Mark Horstman, il co-fondatore della società di consulenza Manager Tools, ha letto più volte questo libro classico.

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8. “Made to Stick: perché alcune idee sopravvivono e altre muoiono” di Chip e Dan Heath

Pubblicato nel 2007, questo libro è una lettura obbligata per i leader che cercano di comunicare un messaggio al mondo. Che tu stia lanciando un nuovo prodotto, una raccolta di fondi per una causa o semplicemente un impatto, “Made To Stick” vale la pena leggerlo.

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Ad esempio, le idee memorabili tendono ad essere inaspettate o hanno un aspetto sorprendente. Per imparare gli altri aspetti chiave del perché alcune idee falliscono e altre riescono, leggi il libro.

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9. “La ricerca dell'uomo per il significato” di Viktor E. Frankl

Dopo aver visto questo libro raccomandato più e più volte, ho finalmente letto questo libro nel dicembre 2014. E non c'è da meravigliarsi che questo libro venga così altamente raccomandato.

Frankl condivide la sua esperienza nei campi di concentramento duraturi durante la seconda guerra mondiale e ciò che ha appreso dall'esperienza. Per i leader che stanno attraversando un periodo di grande sofferenza, il libro di Frankl potrebbe essere esattamente ciò di cui hai bisogno per ottenere una nuova prospettiva.

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10. “L'ascesa del denaro: una storia finanziaria del mondo” di Niall Ferguson

I leader devono sapere come funziona il mondo del denaro. Per coloro che cercano la prospettiva del quadro generale, il libro di Ferguson è uno dei migliori libri che ho letto sulla storia economica. Spiega la lunga relazione tra rischio e denaro.

Inoltre, guarda anche alla storia delle bolle: la bolla Dot Com del 2000 e la bolla immobiliare degli anni 2000 sono solo le ultime puntate di una storia molto più lunga. Leggere libri come questo dà ai leader la possibilità di porre domande migliori e gestire il denaro in modo più efficace.

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11. “Tribes” di Seth Godin

Godin ha fatto il suo nome come esperto di marketing e ora si è spostato su questioni più ampie di leadership e sviluppo personale. “Tribes” sottolinea che gli strumenti digitali consentono a quasi tutti di diventare leader. Godin dimostra che le risorse e gli strumenti non sono più la principale restrizione per i leader.

Invece, i leader sono limitati dal loro coraggio di alzarsi in piedi e organizzare una tribù attorno ai loro interessi condivisi. Se stai cercando un libro con idee pratiche che puoi leggere in pochi giorni, “Tribes” è il libro per te.

Iniziare a guidare una tribù non deve essere difficile perché viviamo nel mondo del progetto. Non hai bisogno di finanziamenti esterni per iniziare un progetto o una tribù, hai semplicemente bisogno di idee e alcuni strumenti digitali.

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12. “I principi del successo: come arrivare da dove si è dove si vuole essere” di Jack Canfield

I libri e i programmi di formazione di Jack Canfield hanno cambiato la vita delle persone in tutto il mondo. Ho iniziato ascoltando questo libro audio da Audible.com alcuni mesi fa. Tuttavia, ho trovato il libro così prezioso che sono stato felice di andare avanti e acquistare l'edizione del decimo anniversario in forma di libro.

I principi nel libro - come “Prendi il 100% di responsabilità per la tua vita” - sono assolutamente essenziali per i leader per assorbire e praticare. Il libro combina entrambi i principi di base (ad es. Impostazione degli obiettivi, visualizzazione ecc.) E consigli tattici sulla rete e consigli per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi finanziari.

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13. “Gli innovatori: come un gruppo di hacker, geni e geek ha creato la rivoluzione digitale” di Walter Isaacson

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Come leader, facciamo regolarmente uso della tecnologia digitale. Eppure, ti chiedi mai da dove vengono tutte le nostre meraviglie tecnologiche? In questo vasto libro di storia, Isaacson introduce il lettore ai molti innovatori che hanno reso possibile l'era digitale.

Per i leader, la lezione più importante di questo libro è la frequenza con cui le squadre e la cooperazione hanno fatto la differenza. Pochissime tecnologie di nota sono state create e promosse esclusivamente da un singolo individuo, il che significa che tutti possiamo fare per migliorare le nostre capacità di lavoro di squadra.

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14. “Le cinque disfunzioni di una squadra” di Patrick Lencioni

Cosa ti viene in mente quando pensi alle squadre? Pensi ad un gruppo di persone che si uniscono per realizzare un programma impegnativo? Oppure, pensi a un gruppo che lotta per ottenere un vero lavoro?

Quando guidi le persone, specialmente se sei un leader di leader, domina l'arte del lavoro di gruppo. Lencioni spiega i fattori che impediscono ai team di operare a un livello elevato, come la paura dei risultati e la mancanza di fiducia.

Se lotti con la maggior parte dei libri di economia, probabilmente apprezzerai lo stile di Lencioni. Condivide i suoi principi attraverso storie coinvolgenti e divertenti da leggere.

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15. “Come vincere amici e influenzare le persone” di Dale Carnegie

Questo classico libro appare in molti elenchi dei migliori libri di business per una buona ragione. È un'eccellente introduzione alle esigenze delle persone con capacità di leader. I lettori moderni potrebbero trovare alcuni dei linguaggi e degli esempi nel libro non aggiornati, ma non lasciare che questo ti impedisca di leggere.

Il libro di Carnegie offre ottimi consigli per aiutarti a relazionarti con altre persone (particolarmente utile se sei in vendita o in gestione). Dopotutto, fare questa connessione con altre persone è una qualità di leadership chiave.

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Credito fotografico in evidenza: Untitled / Joe St.Pierre via flickr.com