10 modi provati per giudicare il personaggio di una persona

Cadiamo tutti nella trappola di giudicare il carattere di una persona dal loro aspetto. Quanto siamo sbagliati! Troppo spesso, il vero personaggio della persona appare solo quando qualche evento negativo li colpisce o tu. Quindi potresti vedere una persona tossica emergere dalle rovine ed è spesso uno shock.

Un esempio davvero spaventoso è rivelato nel libro di O'Toole in Bowman chiamato Istinti pericolosi: come l'istinto ci tradisce. Si è scoperto che un vicino di tutto rispetto, affascinante e ben vestito aveva installato una camera di tortura nel suo garage dove stava abusando sistematicamente di donne rapite. Questo è un esempio estremo, ma mostra come possiamo essere totalmente ingannati dall'aspetto, dai modi e dal comportamento fisico di una persona.

Che cosa si può fare? Vuoi essere in grado di valutare le qualità personali quando entri in contatto con colleghi, nuovi conoscenti e nuovi amici che potrebbero anche diventare partner per tutta la vita. Vuoi sapere se sono:

• onesto
• affidabile
• competente
• gentile e compassionevole
• capace di prendersene la colpa
• in grado di perseverare
• modesto e umile
• pacifico e in grado di controllare la rabbia.

Il segreto è riservarsi il giudizio e prendere il tuo tempo. Osservali in determinate situazioni; guarda come reagiscono. Ascoltale mentre parlano, scherzano, ridono, spiegano, si lamentano, incolpano, lodano, sbraitano e predicano. Solo così sarai in grado di giudicare il loro personaggio. Questo non è infallibile, ma se segui i 10 modi sotto, hai buone probabilità di non finire in una relazione violenta.

1. La rabbia è un evento frequente?

Troppo spesso le reazioni rabbiose che possono sembrare eccessive sono un segno che ci sono problemi sottostanti. Non pensare che ogni persona che semplicemente scatta e getta il suo peso attorno mentalmente e fisicamente sta semplicemente reagendo normalmente. Ognuno ha uno sfogo rabbioso occasionale durante la guida o quando le cose vanno a forma di pera. Pubblicità

Ma se questo è quasi un evento quotidiano, allora devi scoprire perché e forse evitare quella persona. Troppo spesso, la rabbia si intensificherà a comportamenti violenti e aggressivi. Non vuoi essere vicino a qualcuno che pensa che la violenza possa risolvere problemi personali o globali.

2. Puoi testimoniare atti di gentilezza?

Quante volte vedi questa persona essere gentile e premurosa? Danno soldi ai mendicanti, donano in beneficenza, fanno volontariato o in qualche modo mostrano che sono disposti a condividere il pianeta con circa 7 miliardi di altre persone?

Sono rimasto scioccato quando un mio ospite non ha mai mostrato alcuna gentilezza nei confronti delle persone deboli e svantaggiate nella nostra città. Apparentemente era una persona religiosa, ma ho iniziato a dubitare della sincerità delle sue convinzioni.

“L'indice migliore per il personaggio di una persona è il modo in cui tratta le persone che non possono farle del bene, e come tratta le persone che non possono contrattaccare.”

Abigail Van Buren

3. In che modo questa persona si prende la colpa?

Forse sai che lui / lei è responsabile di un errore in ufficio o anche di non essere arrivato in orario per un appuntamento. Guarda la loro reazione. Se iniziano a incolpare altri colleghi o il traffico, beh, questa è un'indicazione che non sono disposti ad assumersi la responsabilità dei propri errori.

4. Non utilizzare Facebook come indicatore.

Sarai sollevato di sapere che la grafologia (lo studio di quell'abilità dimenticata della scrittura a mano libera) non è più considerata un test affidabile del personaggio di una persona. Nemmeno lo stalking su Facebook, per fortuna. Uno studio ha dimostrato che l'uso di Facebook di linguaggio volgare, allusioni sessuali e pettegolezzi non erano indicatori affidabili del carattere di un candidato o delle prestazioni future sul posto di lavoro.

5. Leggi le loro e-mail.

Ora un'idea molto migliore è leggere le e-mail della persona. Gli studi dimostrano che l'uso di quanto segue può indicare alcuni tratti della personalità:

• Troppi punti esclamativi possono rivelare una disposizione solare
• Errori frequenti possono indicare apatia
• L'uso di emoticon è l'unico modo in cui una persona può sorriderti
• L'uso della terza persona può rivelare una certa formalità
• Troppi punti interrogativi possono mostrare rabbia
• L'uso eccessivo di lettere maiuscole è considerato come un urlo. Sono decisamente no-no nella netiquette, eppure un numero sorprendente di persone li usa ancora.

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6. Fai attenzione agli show off.

Ascolta le persone mentre parlano. Quanto spesso menzionano i loro successi, promozioni, premi e successi? Se questo accade molto, è una sicura indicazione che questa persona ha una visione eccessivamente gonfiata dei suoi risultati. È improbabile che siano modesti o mostrino umiltà. Che peccato! Un'altra persona da evitare Pubblicità

7. Cerca prove di perseveranza.

Un potente indicatore di grinta e tenacia è quando una persona persiste e non si arrende mai quando vuole veramente raggiungere un obiettivo di vita. Cerca prove che continuino ad andare avanti nonostante enormi difficoltà.

Le grandi conquiste di scienziati e inventori portano tutti il ​​segno distintivo della perseveranza. Basti pensare a Einstein, Edison (che ha fallito migliaia di volte) e Nelson Mandela a trarre ispirazione. Il Dipartimento di Educazione degli Stati Uniti non ha dubbi su quanto la grinta, la tenacia e la perseveranza saranno fattori chiave di successo per i giovani nei 21^st secolo.

8. Il loro punteggio di empatia è alto.

Ascolta come parlano dei membri meno fortunati della nostra società, come i poveri, gli immigrati e i disabili. Ti accorgi che parlano in modo compassionevole di queste persone? Il fatto che ne parlino persino è un forte indicatore di empatia.

Le persone con empatia zero non parleranno mai delle persone svantaggiate. Raramente ti faranno una domanda su un momento o una relazione difficili. Solitamente dirigeranno la conversazione a se stessi. Queste persone hanno empatia zero e, in casi estremi, sono psicopatici che non mostrano mai sentimenti verso le loro vittime.

9. Impara come essere socialmente interattivo.

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Siamo animali sociali e questo è ciò che ci rende così unicamente umani. Se una persona è isolata o un solitario, questo può essere un indicatore negativo del loro carattere. Vuoi incontrare una persona che conosce la fiducia, l'onestà e la lealtà. L'unico modo per praticare queste grandi qualità è interagire realmente socialmente. Il grande vantaggio è che puoi condividere problemi e festeggiare insieme successo e gioia.

“Si può acquisire tutto in solitudine, eccetto il carattere.”

Stendhal

10. Evitare persone tossiche.

Queste persone stanno cercando di controllare gli altri e spesso non riescono a venire a patti con i loro stessi fallimenti. Il comportamento tipico e le conversazioni possono riguardare:

• Invidia o gelosia
• Critica di partner, colleghi e amici
• Lamentandosi della propria mancanza di successo
• Incolpare gli altri per la loro stessa sfortuna o fallimento
• Ossessione di se stessi e dei loro problemi

Ascolta queste persone che parlano e scoprirai rapidamente che devi evitarle a tutti i costi perché la loro negatività ti trascinerà verso il basso. Inoltre, per quanto tu voglia aiutarli, non sei qualificato per farlo.

Ora, dopo aver esaminato alcuni dei modi migliori per giudicare una persona, e tu? Come ti vedono gli altri? Perché non prendere il quiz del Dr. Phil e scoprirlo. Puoi sopportarlo? Pubblicità

Credito fotografico in primo piano: Friend / Celestine Chua via flickr.com